牟定县人力资源和社会保障局全面落实就业优先战略，采取四条措施，千方百计把困难人员实现就业作为重要抓手，确保零就业家庭动态清零。

一是深入走访摸排，建立帮扶台账。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。牟定县人力资源和社会保障局依托基层劳动力信息员及“四级”网格员力量，通过入户走访、数据比对等方式，对城镇零登记零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男满50周岁、女满40周岁以上的大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上人员、连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力进行摸排。对登记认定就业困难人员，全面掌握就业困难人员基本情况、就业需求、技能水平、求职意向等情况，并动态更新实名制数据库和帮扶台账，确保“不漏一户”“不漏一人”。

二是优化就业服务，开展就业援助。牟定县人力资源和社会保障局联合相关部门和用工企业开展就业援助活动，集中帮扶就业困难人员就业。利用全国统一服务平台失业登记，及时受理登记失业申请。多渠道提供就业岗位信息，开展职业指导和技能培训，帮助就业困难人员就业。2024年截至目前，累计开展线上线下就业援助专项活动14场，发布就业信息27期，提供岗位2.96余万个，投递简历余560人次。

三是“幸福里”务工社区，畅通就业渠道。牟定县人力资源和社会保障局积极推动零工市场（零工驿站）与“幸福里”务工社区有机衔接，充分发挥15分钟就业圈作用，搭建用人单位与零工群体供需“桥梁”作用，着眼于企业用工，不断挖掘用工资源，提供专业化就业服务，采用“线上+线下”相结合方式，实时提供全方位就业服务，促进零工群体能就业、好就业，就好业。截至目前，建成零工市场1个、零工驿站7个、“幸福里”务工社区2个、15分钟就业服务圈2个。

四是公益性岗位安置，兜牢就业底线。牟定县人力资源和社会保障局按照“按需设岗、一岗一人、动态管理、总量控制”的原则，综合考虑就业困难人员需求、社会公共利益需要和就业补助资金承受能力，科学确定公益性岗位数量和类别，充分考虑就业困难人员年龄、家庭等因素，优先安置就业。截至5月24日，就业困难人员实现就业373人，失业人员再就业166人，公益性岗位安置就业困难人员215人。

下一步，牟定县人力资源和社会保障局将持续按照省、市相关文件要求，强化困难人员就业援助，确保零就业家庭动态清零。通过岗位帮扶、职业技能培训等多项措施，促进就业困难人员稳定就业。（牟定县人力资源和社会保障局  刘娅萍）