为加强机关制度建设，提升内部治理水平，推进财政管理科学化、规范化、信息化，5月20日，牟定县人力资源和社会保障局召开2024年度内部控制重点单位建设动员会和内部控制建设及执行专题研究部署会议，标志着内部控制建设工作正式启动。

动员会议由局党组书记、局长陆绍成主持，并作动员讲话。牟定县人力资源和社会保障局确定为县级内部控制建设重点单位，这是一项非常重要的工作，要高度重视，充分认识内控建设的重要性，提高认识，强化措施，认真执行和落实各项制度、流程、表单，严格按照《方案》和工作重点及工作进度要求，对照建设目标和评价指标全面排查梳理，紧盯关键节点，强化统筹安排，对标对表、查缺补漏，认真评估，7月25日前将完成自评报送。

为有条不紊开展内部控制建设工作，由项目组作专题培训，聘请云南省艾图内控规范有限公司赵华珍老师进行讲授，学习相关文件内容，整个实施过程要经历制度拟定、上会讨论、制度执行等6个程序。从5月20日，项目组7人进驻县人力资源和社会保障局，联系指导单位全面开展内控建设工作。经过4个月时间，达到内部控制建设示范单位。8月完成内部控制建设评价报告上交，争取获得示范创建称号。

牟定县人力资源和社会保障局组织召开执行专题研究部署会议，对推进单位内部控制建设相关工作进行了安排。要成立领导小组、制定方案、组织实施，严格按照时间要求和步骤，全面完成内部控制建设工作，让每个人都能够自觉遵守内部控制相关规定，作为年度党风廉政建设责任制考核内容。通过此次工作开展，树立人社部门成功典型经验，以点带面推动全县内部控制建设。

在动员会和部署会上，全局70余名干部职工参加会议。大家一致认为，内部控制建设，加强机关单位各项制度，严格执行各机关岗位，确保制度的科学性、有效性和可执行性，更好发挥内部控制在提升单位内部治理水平、规范内部权力运行、促进依法行政、推进廉政建设中的重要作用。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）