为进一步统筹整合全市培训资源，精准实施职业技能培训，突出培训的针对性和实用性。5月16日下午，楚雄市2024年度职业技能培训工作前期摸底调查会议在楚雄市人力资源和社会保障局召开，州邮政管理局、市财政局、市文化和旅游局、市妇联、楚雄市零工市场、楚雄高新区零工市场等12个部门分管领导和业务人员参加会议。

会议上，各部门结合开展技能培训过程中存在的困难和问题进行分析研判，并针对性提出下步开展职业技能培训工作的意见和建议。楚雄市人力资源和社会保障局党组成员、副局长万莉对2024年楚雄市开展职业技能培训工作进行统一部署。

会议要求，一是紧盯目标任务抓落实。2024年，州人力资源和社会保障局下达楚雄市技能培训任务4000人次。各部门要树立“一盘棋”思想，加强部门联动，协同配合，实现培训资源共享、培训数据共享，统筹培训资源，形成合力，凝心聚力抓好年度职业技能培训工作；二是学习领会政策抓落实。开展职业技能培训是一项惠企利民的民生工程、暖心工程，要结合产业发展和群众培训意愿，认真开展摸排统计，精准锁定培训对象、培训内容，研究制定年度培训计划，突出培训的针对性和实用性，让劳动者真正掌握“一技之长”，促进高质量充分就业创业。三是强化责任担当抓落实。人社部门作为牵头单位，在市就业工作领导小组的统一领导下，要充分发挥部门联动作用，持续加大职业技能培训政策宣传力度，引导更多劳动者参加职业技能培训，做到“应培尽培”，提高职业技能培训覆盖面。要定期研究解决培训过程中存在困难和问题，共同推进我市职业技能培训工作平稳有序开展。（楚雄市人力资源和社会保障局汪从宾）