近年来，武定县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，切实发挥党建工作的引领保障作用，推动党建与人社工作深度融合。

“党建+思想教育”。坚持把党建工作放在首位，持续开展理想信念教育，引导党员、干部增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。通过开展政治理论学习、主题党日活动等方式，将理论与实践结合、学习与运用统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高人社干部的思想政治素质，增强党性修养。

“党建+作风建设”。将作风建设贯穿于人社工作，始终坚决反对形式主义、官僚主义。创新党建载体提升党建工作科学化水平，持续开展人社“三亮三创两争当”活动，抓实群众评议机关作风活动，践行“四下基层”，制定“三服务”民生项目清单，永葆为民初心，树立良好的人社形象。

“党建+清廉人社”。巩固拓展主题教育成果，纵深推进清廉人社建设，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，常态化开展党纪学习教育，不断提升政治能力、业务能力、自律能力。

“党建+先锋模范”。加强党组织建设，完善党的组织机构，提升党组织班子的凝聚力，提高党组织的战斗力。鼓励党员在人社工作中发挥先锋模范作用，带头履行职责、担当作为，为群众提供优质服务。

“党建+强基提质”。持续开展文明单位、文明行业、模范机关等创建活动，培根铸魂，为人社事业发展添智赋能。持续开展党支部“扩先提中治软”工作，以“红旗党支部”创建为契机，推进“四强”党支部建设。

“党建+人社业务”。建立党建与人社业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的机制，促进党建工作与人社业务相互促进、共同发展。扎实开展“党建+就业服务”“党建+社会保障”“党建+人事人才”“党建+劳动关系”等特色活动，提高党建工作的针对性和实效性。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）