为帮助离校两年内未就业的高校毕业生及16至24岁失业青年群体提升就业能力，创造更多高质量就业机会，元谋县“四到位”落实就业见习政策，推动高校毕业生及失业青年实现高质量就业，助力辖区内企业人才储备，缓解用人用工压力。

谋划到位。落实高校毕业生及16至24岁失业青年就业见习相关政策，发放就业见习操作流程，指导企业建好用好就业见习基地，帮助企业发布就业见习招录公告、申报就业见习补助资金等。

宣传到位。充分利用招聘会发放宣传单、深入企业面对面宣传就业见习政策；同时，运用多媒体、微信平台等多种线上方式展开全方位、多样化宣传，鼓励更多企事业单位主动承担见习任务，引导更多高校毕业生及16至24岁失业青年通过见习实现就业，提高了就业见习政策知晓度。

对接到位。通过组建工作队深入企业调查，引导企业建立见习基地，并建立高校毕业生及16至24岁失业青年信息资料库，便于推荐人才，做好对接，为见习人员和见习单位搭建好桥梁。

管理到位。定期不定期到见习基地开展督查，了解见习人员见习情况，帮助见习单位完善见习制度，鼓励见习单位多设置合理化、多样化、兴趣化岗位，引导见习单位保障见习人员利益，提高见习待遇，按时发放见习补贴，提高见习人员留用率。

截至目前，元谋县已建立就业见习基地34个，征集就业见习岗位128个，见习岗位信息已通过元谋县人民政府网站、就业通云南微信公众号等多种渠道向社会发布，2024年吸纳高校毕业生、16至24岁失业青年参加就业见习共计87人，补贴见习单位见习资金52.7万元。（元谋县人力资源和社会保障局 阳子琼 谭孝川）