为进一步做好农民增收工作，持续推进农村劳动力转移就业，双柏县紧紧围绕农村劳动力转移就业目标任务，积极探索农村劳动力转移就业新渠道，不断创新转移就业工作思路和方法，确保全县农村劳动力转移就业应转尽转。

——抓好典型宣传，造“大声势”。坚持“典型引路法”，表扬一批优秀外出务工人员、优秀返乡创业人员先进典型，通过典型引路、示范带动，引导、带动更多能外出务工的农村劳动力“愿出去、敢出去、会出去”，鼓励、支持更多外出务工人员返乡创业，进一步激发和浓厚全民创业激情，营造崇尚创业、勇于创业、服务创业、促进创业的浓厚氛围。

——抓好技能培训，拓“大渠道”。紧紧抓住春节前后农闲时节、务工人员返乡等黄金时机，突出就业需求导向、产业发展导向、稳岗扩岗导向，开展“订单式”定岗式”“定向式”培训，聚焦县内重点产业发展，开展一批有特色、有规模、有口碑、有成效的职业技能培训，实现企业稳岗扩岗、群众稳定就业。

——抓好就业服务，促“大转移”。坚持线上线下、县内省外相结合，多渠道收集优质岗位信息，实现企业与人才的双向互动，集中推送一批“县内企业”和“省外企业”优质就业岗位信息，确保每一名有就业意愿且有就业能力的农村劳动力精准掌握就业岗位信息。今年以来共举办各类招聘活动10场次，提供县内外135家企业就业岗位14828个，为农村劳动力和用人单位搭建了精准对接平台。坚持省外优先，深化沪滇劳务协作机制，加强与长三角、珠三角等重点地区、重点企业劳务协作对接，协同人力资源服务机构、劳务经纪人和用工企业，开展上规模、成批次、有组织的省外集中转移就业输送，提供“出家门上车门、下车门进厂门”直达企业、直达岗位“一站式”服务。

今年第一季度，全县累计实现农村劳动力转移就业6.37万人，其中省外转移就业1.22万人；实现脱贫劳动力转移就业1.23万人，其中省外转移就业0.22万人；开展农村劳动力培训0.39万人次，开展职业技能培训368人。（双柏县人力资源和社会保障局 尹国琴）