为贯彻落实国家关于推动工伤保险省级统筹，全面落实统收统支目标的工作要求。2024年以来，禄丰市积极推行工伤保险根据劳务派遣单位被派遣劳动者实际用工单位所在行业或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。对于参保人数较多，派遣情况复杂的劳务派遣单位，禄丰市社会保险中心工作人员深入被派遣单位了解实际用工情况，准确确定派遣单位的工伤保险费费率，扎实推进工伤保险劳务派遣单位缴费费率工作。

一是广泛宣传政策。利用微信群、发放宣传材料、窗口服务、展板、宣传栏等方式大力宣传《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》相关政策法规，结合人社政策法规宣传“五进”、志愿服务等系列活动，将政策法规送到企业、送到社区、送到劳务派遣职工，进一步增强了用人单位和劳务派遣人员的法律意识，明确了劳务派遣实际用工单位所在行业确定工伤保险风险类别的重要意义，提高了用人单位确定工伤保险费率的主动性、积极性，切实维护了劳动关系和谐稳定。

二是耐心指导填报。禄丰市社会保险中心工作人员深入禄丰市境内的13家劳务派遣单位，对派遣的1000多名劳务人员进行实地了解，查看从事的行业风险类别，准确确定工伤保险风险类别标准，健全工伤保险费率管理机制，提高工伤保险基金使用质效，发挥工伤保险费率的经济杠杆作用，进一步加强工伤预防，促进安全生产，更好保障职工生命健康安全，降低用人单位负担，分散企业用工风险，促进就业稳定发挥积极作用。

三是严格审核劳务派遣单位行业风险类别申报制度。根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，严格审查劳务派遣单位提交的被派遣人员的实际用工情况，用工单位的风险类别准确确定工伤保险费率，由于劳务派遣单位被派遣人员变动较大，根据变动情况及时把被派遣人员及用工单位的经营范围提供给社保经办机构来计算劳务派遣单位的工伤保险行业类别平均费率，同时，提醒企业规范用工，充分发挥工伤保险行业风险费率与浮动费率的现实意义，对填报不合格的情况予以纠正，有效提高工伤预防及安全生产。

截至目前，禄丰市境内的13家劳务派遣单位已全部按被派遣单位行业风险类别确定了工伤保险费率，有效规范了劳动用工，确保职工权益得到保障，维护了基金的安全和合理利用，减少了用人单位的用工风险，促进了和谐劳动关系的构建。（禄丰市人力资源和社会保障局 李永祥 赵红明）