2024年，禄丰市聚焦“产业发展、农民增收、乡村振兴”这一主线，坚持稳总量和提质量并重，市内就近转移就业为主，市外省内、省外转移就业相结合的工作思路，扎实开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，为农村群众增收奠定了坚实的基础。

一是充分发挥人社信息员、村组干部、下乡工作组、农村劳务经纪人等人员的作用，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，全面准确掌握工作底数，建立就业清单。

二是集中收集发布3.61万个市内外就业岗位信息，通过会议、标语、网络平台等渠道，大力实施就业岗位、务工信息大宣传、大推送、大服务专项活动，精准地将就业岗位送达到每一个务工人员手中，让想外出务工、有就业需求的群众第一时间掌握了解到就业岗位和务工信息。同时，每个乡镇至少与10家企业建立合作，全市80%以上的行政村至少与1家企业建立合作，有效扩大稳定、优质岗位供给。

三是通过召开返乡农民工座谈会等方式，讲清就业形势，讲清利好政策，算清外出务工收入账，协助返乡人员与原就业单位接洽预留就业岗位，引导返乡过节人员尽可能返回原来的岗位就业。抓住节后返岗复工的黄金时段，准确掌握节后跨省返岗人员情况，积极与输入地企业和人社部门对接，采取企业付费包车、用人单位报销路费、代购车票等方式，有组织、分批次、成规模动员劳动者返岗复工，稳住农村劳动力转移就业的“大头”。

四是组织各方面力量进村入户开展面对面、点对点宣传发动，动员劳动者转变观念，把握时机、尽早转移。巡回开展35次现场招聘、专场招聘、网络直播带岗招聘等活动，宣传介绍企业用工岗位，为农村劳动力及用人单位搭建优质高效的就业供需平台。

五是加强思想引导、形势宣讲和政策宣传，突出增收导向，鼓励引导农村劳动力尽量到市内规模企业、昆明、广东、浙江、江苏、福建、上海等沿海地区、发达地区工作就业，增加工资收入。

六是围绕绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色装备制造、光伏等重点产业和乡村旅游、花卉、肉牛、特色蔬菜等重点行业发展需求开展培训，强化职业技能培训，科学合理确定培训内容，提高培训质量和培训的针对性，不断增强务工人员的就业竞争力。

七是以“幸福里”社区、零工市场、零工驿站、乡镇和村（社区）就业服务站点、人力资源服务机构等为支柱的公共就业服务网络，打造“15分钟就业服务圈”，为劳动者提供优质高效的就业创业服务。

八是按“只要取得工资性收入的务工经商人员，无论其务工经商时间长短，均视为转移就业”的统计口径，全面开展农村劳动力转移就业人员情况统计和农村劳动力转移就业信息系统动态管理，客观、准确地反映我市农村劳动力转移就业工作成果。

截至目前，全市完成农村劳动力转移就业19.36万人，转移就业率为82%，完成州级下达目标任务数的110.4%；农村劳动力省外转移就业3.6万人，完成州级下达目标任务数的102.5%；脱贫劳动力转移就业1.53万人，完成州级下达目标任务数的113%；脱贫劳动力省外转移就业0.29万人，完成州级下达目标任务数的120.8%；易地搬迁劳动力转移就业0.22万人，完成州级下达目标任务数的129%。（禄丰市人力资源和社会保障局 朱雄）