为积极响应县委县政府进一步加快推动彝绣特色文化产业高质量发展的号召，双柏县人力资源和社会保障局立足部门职能实际，主动担当、积极作为，通过在全县范围内大力组织开展彝绣技能技法培训，帮助企业培养绣娘绣郎，帮助绣娘绣郎稳定增收，助推全县彝绣产业持续健康发展。

把脉问诊，以企定培。将民族刺绣培训纳入双柏县“技能强县”三年行动计划，由人力资源和社会保障部门牵头，整合农业农村、妇联、残联等部门培训项目，坚持“彝绣企业需要什么样的绣工就培养什么样的绣工”的培训导向，“一对一”上门服务征求彝绣龙头企业、乡镇合作社的培训意向，通过县内彝绣企业与培训学校“校企合作”的方式，大力开展以服务企业完成订单为主要导向的技能培训。

精准施策，以人定培。积极探索推行“培训+上岗”的培训模式，针对学员实际情况，采取精准施教、因人施策的方式，通过改革培训方案、创新培训方法，为脱贫群众、留守妇女、残疾人员量身定做培训方案，线上连线大学教授进行专业授课、线下手把手教学，坚持以现场与课堂授课、操作示范与理论讲解相结合的模式，确保培训实效性和针对性。

以赛代练，储备人才。配合县彝绣特色文化产业发展工作专班先后组织50余名彝族刺绣非遗传承人、彝绣行业从业人员、绣娘等参加各种交流学习、刺绣技能赛事，通过常态化开展民族刺绣技能培训、参加职业技能大赛，不断提高双柏绣娘（工）综合技能、扩大绣娘（工）队伍，初步形成彝绣产业技能人才支撑体系。截至目前，全县共有彝族刺绣非遗传承人15名（州级2名，县级13名），有绣工1343人，其中含脱贫户绣工191人，残疾绣工24人。

2023年以来，全县开展民族刺绣技能培训21期852余人次，通过培训新增签约绣娘133人，其中，吸纳残疾人绣娘13人、因家庭原因不能正常上班绣娘30余人，常年在外务工的9人加入绣娘队伍，在订单稳定的前提下一般绣娘月收入2000元左右、技艺较好的绣娘月收入可达4000元以上，真正实现了将“指尖技艺”转化为“指尖经济”。（双柏县人力资源和社会保障局 黎李林）