——南华县召开2024年人力资源和社会保障工作会议

3月26日上午，南华县召开2024年人力资源和社会保障工作会议。县人民政府副县长文皓出席会议并讲话，县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长孙金波作工作报告。会议由县政府办公室副主任罗华张主持。

会议指出，2023年南华县人社工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在县委、县政府的领导下，在州人力资源和社会保障局的指导下，攻坚克难，着力稳就业、强保障、聚人才、抓改革、增收入、促和谐，全县人力资源和社会保障工作创新出彩，就业稳定充分，服务能力全面提升，社会保障水平稳步提升，人社事业发展再上新台阶。

会议强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是完成“十四五”规划目标任务的关键之年，也是实现“3815”战略发展目标“三年上台阶”的攻坚之年。要凝心聚力，奋力拼搏，全力推动人社工作取得新成效。主要做好7个方面工作：一要着力提升公共就业服务水平，学习借鉴永仁“幸福里”模式，因地制宜，建设“15分钟就业服务圈”，构建“家门口”就业服务体系，实现全县城镇新增就业3000人，农村劳动力转移就业总量稳定在9万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。二要全力扶持创业增加就业岗位，实施好“彩云雁归”创业计划，开展创业培训450人以上，发放创业担保贷款扶持创业2000万元以上，以创业助推市场主体培育、带动就业。三要依托技能培训提升就业质量，要精准摸排企业技术需求，实现“菜单式”供给、“点单式”培训，开展补贴性培训2000人次以上，促进劳动力由普工向技工转变。四要全力推动基本养老保险扩面增效，锚定2025年全州基本养老保险参保率达95%的目标，推动基本养老保险由“制度全覆盖”向“人员全覆盖”转变。五要创新事业单位管理模式，探索建立县级事业单位专业技术岗位总量打包核岗机制，加强事业单位工作人员合同管理，完善紧缺人才引进和事业人员工作成效评价机制。六要统筹抓好技能人才和专业技术人才“两支队伍建设”，持续推进专家服务基层和专家基层科研工作站建设。七要提升根治欠薪专项行动质效，加强统筹协调，坚决守住不发生因欠薪引发重大群体性事件和极端事件的工作底线，确保拖欠农民工工资举报投诉案件结案率保持在99%以上。

会议要求，全县人社系统要保持定力、扛牢责任、严明纪律、坚守规矩、汲取教训、转变作风、鼓足干劲、审慎用权、涵养风气、树好形象，坚决扛起党和人民赋予的历史责任和新时代使命，聚焦新时代新目标新要求，不断提高在大局下谋划推动工作的能力、系统思维能力、调查研究能力和抓落实能力，紧紧围绕既定目标任务，埋头苦干、勇毅前行，开启更高效率、更具活力、更可持续、更为安全的人力资源和社会保障高质量发展新局面。

县级有关部门领导共77人在主会场参加会议，10乡镇人民政府分管领导、社会保障和为民服务中心在分会场参加会议。（南华县人力资源和社会保障局 李丽）