2024年，元谋县人力资源和社会保障局以发挥就业帮扶职能为主线，按照“稳规模、提质效、强培训、优服务、励返乡、创品牌、促增收”的工作思路，大力推进“幸福里”社区就业服务“元谋模式”，推动农村劳动力转移实现高质量充分就业，保障脱贫群众持续稳定增收，六项措施抓就业帮扶助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

一是促进脱贫劳动力多渠道就业。坚持动员脱贫人口外出务工与就近就业双向发力，强化劳动力转移就业“百日攻坚”行动，不断拓宽就业渠道，努力扩大就业容量，提升就业质量。强化劳务输出，建立健全跨省、省内劳务协作机制，签订劳务协作协议，开展劳务协作活动，支持更多脱贫人口到省外、省内中心城区就业。2024年开展专场招聘12场次，参加招聘企业55家,发布岗位信息3.9万余个，现场签订用工协议286人;统筹实施“点对点、一站式”农民工返岗复工直达服务，为农民工提供“出家门进车门、下车门进厂门”运输服务，有序组织农民工返岗2.5万人，其中，省外直达运输服务专车8车156人;实现脱贫劳动力转移就业0.9万人次，省外转移0.17万人。

二是实现帮扶车间数量稳中有升。加大就业帮扶车间帮扶力度，鼓励企业参与帮扶车间建设，扩大就业帮扶车间规模，落实就业帮扶政策，稳定帮扶车间吸纳脱贫人口就业规模，推动脱贫人口就业收入持续增加。2024年新创建就业帮扶车间2家，吸纳劳动力88人，其中吸纳脱贫劳动力实现就业24人。

三是突出抓好安置点就业帮扶。聚焦易地扶贫搬迁安置点脱贫人口就业需求，综合运用就业创业服务措施，集中力量加大帮扶力度，促进一批搬迁群众就业创业，确保每个有劳动力的搬迁户至少有 1 名有劳动能力且有就业意愿的脱贫劳动力实现就业。2024年易地扶贫搬迁转移就业0.23万人次，占易地扶贫搬迁劳动力人数0.36万人的63.88%。

四是强化脱贫劳动力技能提升。围绕不断提升脱贫人口就业素质，重点推动脱贫人口就业培训实现“三个转变”，即扶持方式上向先培训认证后补贴或者培训就业后补贴转变，培训内容上向就业技能和服务能力综合培训转变，培训方式上向在工作地和终身培训转变，不断提高脱贫劳动力培训的针对性、便捷性和有效性。2024年开展汽车维修、民族刺绣、养老护理、家禽饲养等技能培训脱贫劳动力224人。

五是规范乡村公益性岗位管理。规范乡村公益性岗位设置和管理，优先安置弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口，确保规模保持总体稳定。规范乡村公益性岗位管理，加强动态监测，及时做好空缺岗位补聘和退出人员后续就业帮扶。2024年开发乡村公益性岗位吸纳脱贫劳动力就业338人，发放1至2月份补贴62.28万元。

六是强化基层公共就业服务能力。持续强化基层公共就业服务能力，推行元谋“一套系统暖零工”就业服务新模式，建设元谋县零工市场1个，“幸福里”社区2个，“15分钟就业服务圈”站点6个，公共就业服务体系平台1个;匠心打造自动精准匹配用工资源的“线上零工市场”，搭建就业服务平台，建立健全县、乡、村、组四级联动公共就业服务体系，将技能培训、岗位对接、政策咨询等服务送到劳动者身边，着力打通公共就业服务“最后一公里”，推动更高质量更充分就业，真正实现脱贫群众“稳得住、有就业，逐步能致富”。（元谋县人力资源和社会保障局 阳子琼）