就业稳则民心稳、社会稳，实现充分就业是社会长治久安的基本保证，也是禄丰市全面落实省委“3815”战略发展目标和州委“一极三区”、市委“一极四区”使命任务的必然要求。为适应新时代工作要求，充实事业单位干部人才队伍，禄丰市积极组织开展2024年度事业单位公开招聘工作。本次招聘涉及具体招聘单位57家，设置招聘岗位100个，招聘总人数144人。在突出专业化、实用性的同时，积极推动毕业生充分就业。

为强化技术型专业人才干部队伍建设，禄丰市公开招聘中进一步加强专业技术岗位招聘。本次招聘设置专业技术岗位92个，占比超九成；招聘专技岗位人员136人，占招聘总人数94%。专业技术岗位设置占比凸显出禄丰市本批次公开招聘中的专业性、技术性需求。

禄丰市在公开招聘岗位设置中性别、民族、毕业年份等方面充分体现广泛性，突出就业主导，并同步在开考比例、组织面试等方面有所增强，体现出选人用人的实用性倾向。更广泛地考察应聘者的个人背景，更全面地评估每位求职者的实际能力和潜力，促进招聘公平，让更多具有不同特长和优势的人才有机会获得工作机会。招聘教师岗位加强面试环节和更为公正的评估体系，能够更准确地挖掘出适应岗位需求的人才，从而提高招聘的质量和效果。

事业单位干部队伍建设是禄丰干部人才队伍建设的重要组成部分，禄丰市积极探索在公开招聘中更加公平公开、更实用有序的良性竞争，推动广大毕业生充分就业，投身到服务禄丰经济社会发展的事业之中。（禄丰市人力资源和社会保障局 朱可欣）