为进一步加大劳动保障监察执法力度，从源头上遏制用人单位违反劳动保障法律法规行为，切实维护劳动者合法权益，禄丰市人力资源和社会保障局在春节后对辖区重点企业开展了日常巡查检查。

突出重点。日常巡查以用人单位规章制度制定情况、用人单位与职工订立劳动合同情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况、用人单位遵守工资支付和执行最低工资标准情况、用人单位遵守禁止使用童工情况、用人单位遵守女职工和未成年特殊劳动保护规定情况等为巡查重点。

法治先行。在巡查过程中，监察人员及时向用人单位宣传了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，让各用人单位对法律法规进行再次学习，进一步增强了用人单位遵法守法的意识，全面厘清了违法的成本。

认真聆听。在宣传讲解相关法律法规后，巡查人员听取了各用人单位对所属行业发展、用工人数、社会保险购买、工资支付等情况汇报，进一步了解企业劳动用工方面的困难和劳动保障方面的需求，针对困难和需求，监察人员提出相应的法律指导。

严格执法。巡查过程中，监察人员认真按照巡查重点进行检查，并建立了巡查台账，认真审查相关资料，逐项开展检查，对存在问题的用人单位当面提出整改时限和整改建议，全力维护劳动者合法权益。

春节后，禄丰市人力资源和社会保障局共巡查用人单位12家，涉及劳动者3600人，发放宣传材料2100份，为构建辖区和谐劳动关系奠定了坚实的基础。（禄丰市人力资源和社会保障局 王春云）