元谋县人力资源和社会保障局紧盯既定目标，不折不扣，求真务实，敢作善为抓落实，撸起袖子苦干实干加油干，以“人社速度”答好“五道思考题”，真正把抓落实体现在主题教育成果上，“干”出人社事业发展新路子。

把准“干”的方向。思想指引方向，目标凝聚力量。局党组坚定不移用党的创新理论武装头脑，持续全面系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记考察云南重要讲话、重要指示批示精神，从中找方向、找思路、找方法，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把思想伟力转化为干事创业的强大动力。党组理论学习中心组集中学习8次、“第一议题”“三会一课”“主题党日”“人社知识大讲堂”等各类学习32场次，全力打造人社精兵。

提振“干”的精神。越是目标宏大，越是任务艰巨。局党组始终保持较真碰硬、攻城拔赛的奋斗精神，克难奋进，一件实事接着一件实事去干，一锤接着一锤敲，用发展的方式逐项破解难题。始终保持勇于担当的精神状态，切实担起保障民生之责、全面从严治党之责，着力打造一支讲政治、有本事、勇担当、善作为、最干净的人社队伍，让想干事、能干事、干成事、保廉洁成为人社干部的一种习惯、一种规矩，营造愿担当、敢担当的浓厚氛围。评比出“实干型”干部3名，优秀共产党员15名、年度优秀干部13名。1名干部荣获“云南省实施妇女儿童发展规划成绩突出个人”，1名干部荣获“楚雄州优化营商环境促进市场主体倍增先进个人”，1名干部荣获楚雄州“清廉家庭”。

增强“干”的能力。把“四下基层”优良作风“五级书记”为民办事解难题贯穿始终，走出办公室、会议室、到田间地头、工厂车间、市场社区、服务窗口和项目一线去调研，广泛听取各方面意见建议，树牢问题意识，主动思考问题、发现问题、研究问题、解决问题。班子成员下基层、进企业调研摸排共659天，现场办公为群众、企业解决实际问题106个，开展“局长科长股室长”走流程活动12期216人次，研究解决企业群众反映的问题和诉求36件，成功调解劳动争议155件。

改进“干”的作风。好作风、高效能是生产力、战斗力、凝聚力、是干部能力和素质的综合体现。局党组大兴求真务实之风，雷厉风行、不等不停，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就总结，把党中央决策部署和省委州委县委描绘的施工图转化成一个个具体项目，抓出实实在在的成效。全县实现农村劳动力转移就业8.85万人，“百企万岗”稳岗扩岗、“百企千岗”青年见习计划等补贴补助类项目有效落实，共发放79家用人单位839人补贴补助资金172.6万元。培训中医药种植能手、中医药种植指导员2300人，持续推动提升农村劳动力转移就业质量，有效促进农民就业增收。

形成“干”的合力。抓班子、带队伍，抓基层、打基础，充分发挥党组班子作用，统筹单位力量，攥指成拳、团结干事，形成心齐、气顺、风正、劲足的生动局面。获评优化营商环境促进市场主体倍增工作“州级先进集体”、获评楚雄州“模范机关”“州级文明单位”“清廉机关”，局总支部委员会获评乡村振兴先锋集体。

突出“干”的成效。坚持实干导向，目标导向、结果导向，认真对照党中央决策部署、省委州委工作安排和县委具体要求，认真践行“三法三化”，像接力赛一样，一步跟着一步迈、一棒接着一棒跑，以钉钉子精神步履铿锵狠抓落实，各项工作有条不紊、高质高效推进。“一套系统暖零工”就业服务新模式成功打造，新建零工服务站1个、幸福里社区2个、零工驿站3个、零工暖心小屋2个，评选认定首批果蔬工、种业工、养殖工、嫁接工等特色劳务品牌229人。（元谋县人力资源和社会保障局 罗建梅）