新年伊始，为切实做好基层党建工作，禄丰市人力资源和社会保障局党总支紧紧围绕创建州级机关模范型党支部，扎实、创新开展党建工作，通过开展“四抓四比”打造过硬党支部活动，为基层党建工作注入生机和活力。

抓学习比党性，打造素质过硬队伍。加强政治建设，铸就忠诚品格。人力资源和社会保障局两个党支部始终将加强党员学习、锤炼党员党性作为支部党建工作的重要任务。坚持用党的理论知识武装党员，强化理论教育，要求党员按时上好党课，认真学习党的二十大精神，将“三会一课”落实到具体工作中。同时，建立党员微信群，支部书记通过在微信群跟党员互动，及时了解党员思想动态。此外，支部还定期开展“老党员讲革命”、党员对标学习、《中国共产党章程》知识竞赛等形式多样的党员教育活动，通过多样学习持续为党员“充电”，让党员“强筋健骨”。

抓作风比担当，打造责任过硬队伍。日常工作中坚持做到党建与业务工作深度融合，支部每月围绕人社政策开展党员主题活动日，着力解决新调入党员对政策了解难题。此外，坚持每月开展支部月评比活动，每个支部书记切实落实支部“第一责任人”职责，及时了解并掌握党员思想动态和工作技能，针对出现的问题及时制定措施并解决。

抓效益比创新，打造技术过硬队伍。坚持“围绕业务抓党建”的思路，将党建工作与业务技能工作有效融合，根据业务工作中出现的疑难杂症，积极组织党员干部讨论研究，大胆创新，有效解决各种问题，不仅助推了业务技能工作，同时也充分发挥出党员干部攻坚克难的带头作用。在支部党员干部的带领下，使党员干部业务技能与党建工作得到进一步提升，让“成效之花”绽放在角角落落。

抓廉洁比干净，打造纪律过硬队伍。“打铁先得自身硬”，把纪律和规矩挺在前面，以纪律全面从严治党。党员领导干部只有带头执行各项规定，做廉洁自律模范，永葆中国共产党人的政治本色，才能影响基层，带动一片。党支部利用“三会一课”，组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，以及习近平总书记重要讲话精神，引导党员牢记宗旨，强化责任。此外，牢固树立“头雁作用”理念，着重抓好支部班子党风廉政相关工作，促使党员干部作风由“松”到“严”不断转变。（禄丰市人力资源和社会保障局 龙胜坤）