冬季根治欠薪专项行动开展以来，姚安县采取多项措施全面发力，依法维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。

多渠道宣传劳动法规。以推进《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》和《保障农民工工资支付条例》等劳动法规深入实施为抓手，县人力资源和社会保障局对相关劳动法规开展了全方位、多角度宣传工作。通过网站发布、微信群推送等方式把劳动保障法律法规转发至用人单位和部分劳动者，对劳动法规实施后企业应遵守的法律规定作出温馨提醒，做好宣传引导，增强企业依法用工意识。同时，在县梅葛广场、县城西大街、光禄镇、前场镇等人流量密集的地方开展劳动保障法律法规宣传活动6次，共发放宣传资料3000余份。

精准执行制度。持续推进农民工工资保证金制度和工伤保险参保制度的执行，抓实源头治理和防范。持续清理在建、续建和新建工程项目的工资保证金缴存和工伤保险参保情况，对未缴存农民工工资保证金和未参加工伤保险的单位，责令限期改正，并联合工程行业主管部门依法查处。目前已向相关用人单位发出缴存保证金限期整改通知书2份、工伤保险参保通知书11份，相关单位已按要求整改完毕，36个在建工程项目缴存农民工工资保证金和参加工伤保险全覆盖。

案件办理快立快结。加强和规范仲裁案件办理，开辟“绿色通道”。对事实清楚、证据确凿的案件采用简易程序快立快结，提升行政效能。按要求结合冬季根治欠薪专项行动工作，组建速裁庭，仲裁涉及拖欠农民工工资案件1件，为6名农民工清偿工资9.1万元。切实把仲裁调解贯彻于案件审理全过程，加大立案时、开庭前和庭审后的调解力度，引导当事人通过自愿协商的方式妥善解决劳动争议。2023年，县劳动人事争议仲裁院共办理人事劳动争议案件211件、结案率100%。其中：仲裁结案3件，调解成功208件、调解成功率98.58%。

监督检查常态化。县根治拖欠农民工工资工作领导小组充分履行统筹协调职能，由县人力资源和社会保障局牵头，在根治欠薪冬季专项行动期间，组织相关成员单位对《保障农民工工资支付条例》“六制一金”执行情况开展巡查检查3次，对存在问题的用工单位及时发出《限期整改通知书》4份，督促整改问题4个。

畅通信访渠道。冬季根治欠薪专项行动工作开展以来，在县人力资源和社会保障局信访调解与劳动关系股设立农民工维权受理窗口和司法援助窗口，投诉举报专线电话保持畅通。同时，将相关行业主管部门的监督举报电话向社会公布，每个在建工程项目的农民工维权公示牌都有投诉举报电话，及时接受广大劳动者投诉举报。按要求认真组织落实根治欠薪冬季专项行动联合接访4次，为14名劳动者追讨工资6.4万元。接到各级各类信访投诉举报件80件，为434名劳动者追讨工资47.8万元。各类信访件均得到有效处理，确保件件有落实、事事有回音。（姚安县人力资源和社会保障局 张磊）