——大姚县安排部署2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作

1月30日，大姚县召开全县农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作部署会议，安排2024年农村劳动力转移就业工作。

会议通报了2023年全县农村劳动力转移就业工作完成情况，金碧镇、龙街镇、铁锁乡、湾碧乡分别围绕“15分钟就业服务圈”推进情况、推进“幸福里”建设促进高质量充分就业情况、乡企劳务合作促进就业情况和脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助兑付情况作交流发言。

会议强调，2024年要紧盯任务，聚力攻坚，高质量推动农村劳动力转移就业再上新台阶。2024年全县农村劳动力转移就业总量稳定在11.8万人以上，其中：省外转移就业2.8万人以上，脱贫劳动力转移就业2.5万人以上，脱贫劳动力省外转移就业0.45万人以上，易地扶贫搬迁劳动力转移就业0.5万人以上。

会议要求，农村劳动力转移就业是民生问题，也是发展问题，全县各级各部门要高度重视，加大组织领导力度，将农村劳动力转移就业工作各项措施落实落细。一是强化就业促增收的认识。将劳动力转移就业作为春节期间重中之重的工作，利用好春节有利时机，千方百计促进转移就业。二是提升服务水平。依托县零工市场，为打零工的务工人员提供平台和保障，为群众提供到户到人的就业服务，依托现有县乡村三级劳务工作站，建成向外辐射3公里的“15分钟就业服务圈”，协同解决产业发展、企业用工、群众就地就近就业难题，逐步实现“留住本地人、引回打工者”。三是推广乡企（村企）合作模式。要利用外出招商和学习考察之机，与企业积极洽谈对接，签订长期合作协议。四是积极搭建务工平台。县乡村三级要发挥主导作用，通过中介机构、信息平台积极广泛发布各类需求信息，拓宽就业渠道。要大力培育更多新型劳务经纪人，利用他们熟悉乡情民情优势，与企业、人力资源公司积极对接，以一人带一群模式组团外出务工。五是认真落实就业帮扶政策。六是聚焦重点区域和重点行业。要聚焦广东、浙江、江苏、福建、上海等沿海地区，依托东西部劳务协作，巩固重点省份、重点企业劳务协作基地，加强对接协调，组织帮助群众更多转移到发达地区务工。充分利用上海嘉定区帮扶优势，组织转移就业增加群众务工收入。七是发展产业带动就近就地就业。加强市场主体培育，特别是农业产业市场经营主体，创造更多就业岗位带动就业。八是增强培训针对性。各乡镇在培训中要注意对接市场，及早谋划、及早落实，市场需要什么，我们培训什么，深挖打造“劳务品牌”。九是关注“一老一小”。各乡镇要充分发挥基层党组织作用，全方位做好外出务工“前方”稳岗和留守人员“后方”稳定工作。摸清留守儿童和留守老人底数，及时协调解决留守子女教育、留守老人照管等现实问题，让留守人员安心、外出务工人员放心。十是形成“百日攻坚”合力。各乡镇要抢抓春节后复工先机，千方百计组织外出务工，引导农村劳动力早外出、早上岗、上好岗。

会议号召，全县各级各部门要树牢开局就是决战、起跑就要冲刺的奋进精神和工作状态，以时不我待、只争朝夕的劲头和真抓实干、善作善成的作风，深入推进作风革命效能革命，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，抓实抓细农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”各项工作，实现全县农村劳动力转移就业良好开局。（大姚县人力资源和社会保障局 张远康 李佳敏 刘溪）