为深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，认真落实中央农村工作会议精神和省、州党委、政府的安排部署，扎实推进农村居民和脱贫人口持续增收“两个三年行动”，突出就业优先导向，确保农民和脱贫人口稳定就业、稳定增收，促进全县经济高质量跨越式发展做出新贡献。1月24日上午，在姚安县召开2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨全面推进“幸福里”社区建设促进高质量充分就业专项行动推进会议。

会议由县委常委、县人民政府常务副县长李进财主持。会议认真总结2023年姚安县农村劳动力转移就业工作取得的成绩和经验，分析面临的形势，安排部署2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨全面推进“幸福里”社区建设促进高质量充分就业专项行动。县人力资源和社会保障局局长凌世锋、县乡村振兴局局长黄震宇从部门实际做好农村劳动力转移就业作下步工作安排，23家就业工作领导小组成员单位、9个乡镇人民政府乡镇长和分管乡镇副镇长、县人力资源和社会保障局、县乡村振兴局股室中心相关人员共60余人参加会议。

县委常委、县人民政府常务副县长李进财，提出6点要求：

第一，以需求为导向，千方百计稳总量提质量。去年，全县农村劳动力转移就业总量达到8.4万人，今年我们必须确保就业人员稳定在8.2万人以上，脱贫人口保持在1.4万人以上。同时，要把农民挣不挣钱、工资高不高、务工时间长不长作为标准，调整就业结构、整合专业资源、围绕特色产业，稳岗提质、在稳定总量的同时注重优化管理服务，提升就业质量，确保收入稳步增长。

第二，以提升服务为抓手，抓好就近就地就业。以“幸福里”社区、企业、村社区就业服务站点、人力资源服务机构等为支柱，通过健全就业服务信息平台，实施就业服务网格化管理，不断提升劳动力就业质量。

第三，以供需匹配为导向，搭建优质高效服务平台。帮助务工人员更快更好找到工作，是保证稳定增收的关键。根据实际供需要求和条件，在现有基础上提供更为优质、人岗匹配度更高的服务平台。不断提升和优化培训的质量和水平，认真抓好重点群体的技能培训，抓好外出就业人员的创业培训。

第四，以产业为依托，深度培植劳务品牌。一要将培育劳务品牌作为稳定和扩大就近就地就业的重要手段，不断强化“姚安花卉工”“肉牛饲养员”等劳务品牌培育打造，健全劳务品牌培育机制，加强政策供给，为劳务品牌、工匠精神厚植土壤，实现品牌化推广、产业化发展。二是持续做强做大劳务品牌。不断健全完善劳动力数据库，建立群众信息化申请、镇村组干部网格化排查、人社部门常态化监测“三线联动排查”就业帮扶机制，确保实现劳动力基础数据、群众就业情况、就业需求，底数清、情况明。三要推动返乡入乡创业。农村转移劳动力经过多年外出务工，积累了人生阅历、资金以及丰富的人力资本，回乡创业有助于乡村振兴和引领带动更多就业。

第五，以稳岗提质为核心，抓好重点群体和政策帮扶。各乡镇、县级相关部门要聚焦脱贫劳动力、监测对象、易地搬迁劳动力等重点群体，健全重点人群摸底排查、统筹城乡就业帮扶、重点地区倾斜支持“三个长效机制”，针对重点地区、人群，制定“一人一档”“一人一策”“不落一人”的帮扶措施，做到责任到人、跟踪帮扶、挂账销号。

第六，以优化服务为支撑，抓好常态化保障和集中攻坚。一要始终坚持党建引领，营造良好的就业环境和社会氛围，持续做好务工与留守人员“两手抓”。近年来，大量的农村劳动力外出务工就业，不同程度的导致了农村留守儿童和留守老人增多。“关心关爱农村留守儿童和留守老人”成为民生大事之一。各乡镇要充分发挥基层党组织作用，全方位做好外出务工“前方”稳岗和留守人员“后方”稳定工作。人社、民政、教育、共青团、妇联等部门要开展“春暖农民工”服务行动，摸清留守儿童和留守老人底数，及时协调解决留守子女教育、留守老人赡养等现实问题，让留守人员安心、外出务工人员放心。

此次会议主题旨在高质量推进姚安县2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨全面推进“幸福里”社区建设专项行动工作。在县委、县人民政府统一组织指挥下，坚定信心、开拓奋进，以实际行动推动农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”取得新实效。要认真对照楚雄州全面推进幸福里社区建设促进高质量充分就业专项行动方案内容，不断创新思路，查缺补漏，对比一流，积极争取各方支持，全面推进姚安幸福里社区建设不断取得新成效。为推动全县高质量跨越式发展作出新的更大贡献！（姚安县人力资源和社会保障局 官辉先）