就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近年来，双柏县人力资源和社会保障局认真贯彻落实省州关于就业工作的决策部署，牢固树立“抓就业就是抓发展、抓民生”的理念，围绕重点工作，高效使用就业补助资金，全力促进重点群体实现稳定就业，为双柏县经济社会发展提供有力的支持和保障。

围绕目标任务，强化组织领导。双柏县始终把就业作为重中之重的工作，摆在突出位置。一是强化组织领导。成立由县委副书记任组长、分管副县长任副组长、相关单位主要领导为成员的就业工作领导小组，形成县主要领导亲自抓、县分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局。二是分解目标任务。将上级下达的就业目标任务细化分解到各乡镇、各部门，明确责任分工，层层传导压力，确保各项任务落到实处。

加强宣传引导，营造良好氛围。双柏县注重加强宣传引导工作，提高政策知晓率和群众满意度。通过电视、网络、发放政策宣传册等多种渠道强化就业政策宣传；同时深入基层一线开展宣传活动，面对面为群众答疑解惑。加强对乡镇业务经办员政策培训，提高基层工作人员的业务水平和服务能力。

突出重点群体，加大扶持力度。双柏县始终关注重点群体，加大扶持力度，推动实现更加充分更高质量的就业。一是积极落实高校毕业生等青年就业创业政策。通过开展“三支一扶”计划招募工作，为基层输送了一批高素质人才，2023年兑付“三支一扶”生活补助54.36万元，就业见习补贴42.45万元，大学生创业补贴18万元，求职创业补贴5.7万元。二是大力支持返乡人员创业。为返乡创业人员提供政策咨询和帮助等服务，2023年兑付返乡创业补贴8.05万元；三是落实创业担保贷款政策。降低贷款门槛，简化办理程序，为创业人员提供资金支持，2023年发放创业担保贷款2102万元；同时组织创业者参加创业培训班12期，提升创业人员的创业能力。四是着力保障困难人员就业。对就业困难人员进行实名制动态管理和分类帮扶，加大公益性岗位开发力度，为就业困难人员提供托底安置，2023发放乡村公岗补贴584.8万元，城镇公岗补贴200.29万元，就业困难人员社保补贴207.59万元。

强化资金监管，提高使用效益。双柏县始终把资金安全放在首要位置，严格管理、规范使用就业补助资金。一是健全管理制度。建立完善的审批程序和档案管理制度，确保资金使用的合规性和安全性。二是加强监督检查。定期对就业补助资金的使用情况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题；主动接受审计等部门的监督检查，确保资金使用的公开、公平、公正；加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进就业工作取得实效。（双柏县人力资源和社会保障局 普晓英）