2023年12月18日，牟定县人力资源和社会保障局被中共楚雄州委党的建设工作领导小组办公室文件正式命名为2023年度楚雄州“模范机关创建示范单位”

近年来，牟定县人力资源和社会保障局牢牢把握“政治机关、民生部门、窗口单位、服务行业”的职能定位，从细节的暖心服务入手、从百姓关键点入手，擦亮牟定“温暖人社”民生底色，为增进民生福祉、提高人民生活品质贡献力量。

擦亮党建引领底色，打造政治过硬的模范机关。牟定县人力资源和社会保障局坚持把党建工作贯穿全局工作，创新打造“移动式”课堂，以一流业务、服务千家万户。采取周安排、旬督促、月汇报、季研判的方式，用好“人社大讲坛”，开讲24期参学1080多人次。依托党支部微信群、工作交流群等，定期推送学习篇目，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。

擦亮服务至上底色，打造素质过硬模范机关。在强素质、优服务、展形象上下功夫，紧扣窗口部门、直面群众的人社工作特点，实行党员亮身份、亮职责、亮承诺和设立党员先锋岗、干部责任区。全局机关党员亮出岗位服务承诺80条、年终实现100%践诺。开展“日日学、周周练、月月比”练兵比武活动，在股室设立党员先锋岗10个、划定干部责任区60余块，评选出服务先锋6个、微笑服务岗4个，选树全州人社系统文明家庭2个、道德模范1人、敬业标兵1人，评选表彰全县人社标兵23人。整合就业资金，在全州率先为每个村（社区）落实了1名专职劳动力信息员，实现人社业务出户即办、门口可办。用好一线工作法，开展走访12次870多人次。全年发布就业信息50期780条，有效实现就业服务实现“线下”“掌上”双循环。

擦亮工匠品牌底色，打造就业保障过硬模范机关。紧扣工匠名乡品牌，创新实践“533”就业脱贫模式，全县带动转移就业8.4万人以上，转移就业率达75%，全县脱贫劳动力就业收入占比走在全州前列。“533”经验做法入选国家人社部60个就业脱贫典型案例。投入资金1600多万元建设实训基地，采取订单培养、技能提升、校企合作等形式，培训电工、焊工等5大工种28615人次，组织职业技能提升培训63期3143人次，其中脱贫劳动力1879人次。发放创业担保贷款2.15亿元。城乡居民养老保险参保13.8万人，社会保险执行率全州排名第一。

擦亮正风肃纪底色，打造作风过硬的模范机关。深入开展清廉机关建设，扎牢人社干部防线、底线、红线“三线”关，落实个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话等系列制度，开展廉政提醒谈话600人次，全面从严治党“两个责任”专题约谈120人次，签订廉政承诺120份。聚焦养老保险扩面增效、根治欠薪等重点，持续用心用情用力解决“急难愁盼”问题，协调处理拖欠农民工工资案件132件，清欠780名农民工工资858万余元，调解劳动人事争议仲裁案件423件，涉及劳动者423人次，结案率为100%，调解率为97.2%。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）