近年来，武定县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格秉持“抓源头、控过程、治末端”的原则，多方参与、多措并举，综合发力、精准施策，抓实抓细根治欠薪各项工作要求，努力让农民工安“薪”不忧“酬”。

主动靠前加强源头治理，超前防范，是预防欠薪的重要方式。为进一步强化源头防欠，未雨绸缪打好根治欠薪“预防针”。一是加大工程建设领域规范管理力度。各部门严格遵循属地管理责任和行业监管责任，加强在建工程项目监管，加大对项目经理及劳资专管员培训，督促指导落实“六制一金一表”制度（农民工实名制管理、工资专用账户、施工总承包单位代发工资、工资按月足额发放、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌、农民工工资保证金、按月编制工资表），从源头预防好欠薪行为的发生。二是加大普法宣传力度。遵循“预防为主、防治结合”的原则，提升用人单位及劳动者的法律意识。通过以案释法、以案普法等多种方式加大对《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规的宣传，督促用人单位规范用工，按月足额发放劳动者工资；培养劳动者法律思维，当劳动报酬拿不到时，能够依法依规维护好合法权益。三是加大日常巡查排查力度。积极依托“双随机、一公开”等专项行动加大对重点企业、重点项目、重点领域的排查检查力度，发现欠薪问题隐患，及时建立问题隐患台账及责任清单，明确责任单位、责任人，限时化解，及时清零。

2023年，共接收各类欠薪线索313件。其中，国家平台欠薪线索154件，办结154件；12333省平台欠薪线索129件，办结129件；现场投诉29件，办结29件；国务院“互联网+督查”欠薪线索1件，办结1件；共发出转办件60件，办结60件；共接收欠薪舆情9件，办结9件。为620余名劳动者追回工资1018万余元。对143户企业（项目）进行了重点检查，涉及地产项目26个，水利7个，交通4个，其他企业46个，其他用人单位64户，发放宣传资料3000余份，指导规范用工143家，涉及劳动者1300余人。（武定县人力资源和社会保障局 黎学荣）