今年以来，永仁县多措并举，认真做好劳动用工登记备案工作，有效规范了劳动用工秩序，维护了劳动者和用人单位的合法权益。

加强劳动保障政策法规宣传指导服务，提高企业合法用工意识。结合“四万三进”及人社政策法规“五进”活动，积极开展人社政策法规“进企业”活动，宣传好劳动保障法律法规，引导企业合法用工，使用工管理规范化。认真贯彻落实云南省人力资源和社会保障厅等6部门《关于提升农民工劳动合同履行质量增强实效的通知》精神，继续深入开展送农民工简易合同进工地、进企业活动，切实规范农民工用工管理。

用好劳动用工网上备案系统，精准掌握企业用工情况。永仁县认真组织县域用人单位开展劳动用工备案管理系统操作培训，加强服务指导和业务衔接，指导用人单位注册使用劳动用工备案管理系统开展相关业务。及时将劳务派遣单位许可信息录入“云南省劳动用工备案管理系统”，对准予、变更、延续、撤销、吊销、注销等业务办理实行实时更新和动态监测；同步将不定时工作制和综合计算工时工作制审批、劳动用工登记、集体合同签订、录用未成年工、企业经济性裁员方案录入“云南省劳动用工备案管理系统”，切实做好劳动关系业务电子化工作。目前，全县共有619户用人单位实行劳动用工电子化管理。

开展劳动关系和谐企业评价，推动企业用工规范化。加强农民工用工管理示范企业和示范工地建设，引导用工多的建设领域规范用工，推动形成用工规范化的良好局面。截至目前，全县建设领域农民工劳动合同签订人数达5612人。

加强劳动保障监察执法，进一步规范企业用工管理。县人社部门立足部门职能职责，定期或不定期开展日常巡查和专项检查，检查企业遵守劳动保障法律法规情况，对企业不与劳动者签订劳动合同或书面协议的情况及时责令改正，使企业用工规范化。

截至目前，全县共办理用人单位新签、续签劳动合同备案580户9797人，其中：新签7432人，续签2365人；签订集体合同61份，共涉及156户企业，涉及职工4585人；办理解除、终止劳动合同207户8017人，劳动用工合同签订率达100%。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 刀云翠）