今年以来，武定县促进经营性人力资源服务机构发展，鼓励人力资源服务机构开发适应就业多样化需求的灵活就业平台，完善城乡统筹的公共就业服务制度，扩大服务供给，以公共就业服务促进就业增长，以就业增长支撑经济发展和民生改善。

在具体工作中，一是积极引入和鼓励人力资源服务机构、劳务中介、劳务经纪人的积极性，把这支有生力量充实到农村劳动力转移就业工作中来，积极做好转移就业和稳岗就业。二是与工商联、总工会、共青团、妇联、残联等社会团体沟通对接，充分发挥部门职能作用，形成合力，为群众提供公共就业服务。三是整合网络资源。如充分利用武定县网红资源，加大外出务工优质岗位信息的宣传和推送，大力帮助农村劳动力转移就业。

目前，已鼓励支持和培育了一家县内有影响力的人力资源服务公司——云南武琪人力资源管理有限公司（原云南建祺人力资源管理有限公司武定分公司），在全县各乡镇设立办事处12个，村级招工点60多个，成立至今输送省外就业300多人次，现在岗170余人，外出务工人员收入稳定，基本月工资都在5000元到7000元左右，得到了外出务工人员的一致认可。另外，已组织了网络创业培训458人，为外出务工岗位宣传奠定了良好的网络宣传队伍。

下一步，武定县将引入社会力量，构建政府主导社会参与的多元化供给体系，建立健全公共就业服务体系。同时，发挥典型引路作用，加强政策解读，大力宣传推广经验做法，引导全社会共同关心、积极支持推进全方位公共就业服务。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）