为切实维护参保人员的切身权益，大姚县始终秉承“应发尽发、不落一人”的工作原则，通过不断提升服务能力、转变经办模式，周密部署，多措并举，全力保障全县2023年养老保险待遇、工伤待遇、失业保险待遇精准发放到位。

优化经办能力，持续提升服务能力。严格按照全省社会保险经办服务要求，优化经办窗口、整合经办职能、拓展经办服务、规范经办行为，以企业群众需求为导向，围绕“线下一窗办”，不断健全工作制度，完善便民设施，提升服务能力，实现高效便民、人岗相适、异地通办、风险可控，全力打造企业群众满意的人社服务。

优化发放机制，确保资金发放到位。建立“保发放”日调度、跟踪服务和应急处置机制，加强与财政、银行等部门的沟通对接，保证基金申拨调度、数据传输发送、支付、回盘、失败重发等支付流程规范合理，确保各项待遇每月20日前按时足额发放。规范待遇发放途径，按照部、省人社工作精神，自2022年起所有新增的各项社保待遇全面利用社会保障卡发放，不断发挥社保卡便民、惠民作用，各项社保待遇进卡率达95%以上。

深化稽核内控，筑牢风险防控底线。全力提升社保待遇领取资格认证质效，建立县、乡、村三级联动机制，形成“人社”APP、“办事通”APP自主认证和窗口、上门服务现场认证、大数据比对相结合的认证模式体系，多方聚力解决群众“认证难”问题。常态化开展内控稽核，多点核查疑点数据，畅通部门联动，建立与民政、公安、卫健等部门死亡人员信息共享机制，及时核查比对参保人员、待遇领取人员的信息，杜绝冒领或重复领取社保待遇情况的发生，坚决维护社保基金安全。

截至12月，全县共发放社保待遇40776.4万元，其中企业职工养老保险待遇10590.4万元，机关事业养老保险待遇18110.3万元，城乡居民养老保险待遇9089.6万元，工伤保险待遇2648.2万元，失业保险待遇337.9万元。（大姚县人力资源和社会保障局 王仙梅）