近年来，永仁县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固确立以人民为中心的发展思想，深入贯彻党的二十大精神，以“民生为本、人才优先”为工作主线，紧紧围绕“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”的目标，聚焦“理论武装、基层基础、中心大局、作风过硬”四大重点，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，促进人社事业发展，助力保障和改善民生。

聚焦理论武装，建设思想过硬模范机关。牢记人社部门“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的职责定位，认真履行“服务一生、陪伴一生、保障一生”庄严承诺，始终旗帜鲜明讲政治，胸怀“两个大局”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。近年来，全局共举行党组理论学习中心组学习26次，讲授专题党课8次423人次参加，参加“万名党员进党校”培训班6期86人参加，实现普通党员培训全覆盖。严格落实意识形态工作责任制，全面巩固“不忘初心、牢记使命”党史学习教育成果。组织人社系统党员干部深入红色党性教育基地开展革命传统教育和爱国主义教育，不断加强党员干部的党性锻炼，思想净化。

聚焦基层基础，建设组织有力模范机关。始终将基层党建工作牢牢抓在手上，拧紧局党组、党总支、党支部、党员四级责任链，形成了“局党组—机关党总支—党支部”层层领导的工作机制，分别制定了局党组、机关党总支、局属党支部党建工作责任清单，落实局党组书记抓党建主体责任和班子成员履行“一岗双责”责任，将党建工作任务分解到各支部、党员，明确抓党建促业务的目标，做到党建与业务工作同研究、同部署、同落实、同督办、同考核，实现党建与业务双提升。把支部建在服务窗口上，推选党性强，业务精的党员为先锋岗、示范岗，通过党员亮身份、岗位亮职责、服务亮承诺、办事亮流程，窗口党员带头践行一站式受理、一次性告知、一条龙服务的“三个一”服务承诺，把“最多跑一次”落到实处。

聚焦中心大局，建设担当作为模范机关。围绕“六稳”“六保”，主动靠前服务，稳步推进“稳就业”工作格局。通过丰富就业招聘方式、打好企业复工复产组合拳、落实重点群体就业帮扶工作等措施，帮助企业渡过难关，稳步推进就业指标。全县累计实现农村劳动力转移就业45130人（次）；发放创业贷款483户9311.6万，带动就业3400人；帮助31家企业纾困解难，发放企业稳岗返还金39.88余万元。建立健全社会保障体系，组建社保服务先锋队8支共151名，开展社会保险参保扩面工作。全县城乡居民基本养老保险参保61834人，企业职工基本养老保险参保6328人，机关事业单位职工基本养老保险参保3428人，工伤保险参保14195人，失业保险参保5680人。以全面治理拖欠农民工工资行动为抓手，以和谐劳动关系为目的，及时化解欠薪风险隐患，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。2022年办结欠薪投诉线183件，为1096人追讨欠薪2069.1952万元。

聚焦作风过硬，建设人民满意模范机关。坚持全面从严治党，从严管人，从严抓纪律，从严落实责任，强化作风建设，推进廉政文化建设。以作风革命、效能革命为契机，推进服务窗口标准化建设，以“提供一流服务、创建一流窗口、树立一流形象”为目标，实现服务事项、服务流程、服务标准和服务形象“四统一”；用“热心、爱心、细心、耐心和责任心”为窗口办事人员提供全方位服务，实现从“社会管理者”向“社会服务者”的角色转换，开通老年人、残疾人、军人等特殊群体“绿色通道”，大力推广使用“云南人社12333”和“一部手机办事通”手机APP，提供“一站式”服务、全程代办服务、特殊情况“上门办”服务，扎实开展人社政策法规宣传进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭“五进”活动，变“多方找政策”为“政策送上门”，让各项惠民利企政策家喻户晓、人人皆知、应享尽享，推动人社政策更好服务群众、服务企业。有效解决县城临时务工人员街边聚集，影响交通、市容市貌问题，建成全州首家“零工驿站”，成为了灵活就业人员的“信息库”“歇脚地”“加油站”，解决县内就近就地就业28315人，完成城镇新增就业5306人。以“营商环境三年行动计划”为抓手，把劳动力镶嵌在产业链上，千方百计促进农民就地就近就业，推动现代农业产业高质量发展。在全省率先探索产业工人服务站（幸福里社区）工作，建设查利么、云龙、永定、猛虎四个服务站，真正做到搭平台，让企业找工变上门送工，强服务，让四处打工变门口就业，促增收，让传统农民变产业工人，推动永仁产业发展促进农民增收，经验获得全省推广。

近年来，永仁县人力资源和社会保障局先后被云南省人民政府表彰为城乡居民养老保险“先进单位”；被云南省人力资源和社会保障厅授予“全省人力资源和社会保障系统先进集体”称号；被州委、州人民政府表彰为“楚雄州2022年优化营商环境促进市场主体倍增工作”先进集体；在全州人社事业发展规划年终考核中连续四年评为“优秀”等次；2021年在构建和谐劳动关系（保障农民工工资支付工作）考核为A等级；在全县“干在实处，走在前列”大比拼工作考核连续两年评为“优秀”等次；在全县党建工作考核中连续七年为“好”等次；党风廉政建设责任制考核连续三年为“优秀”等次；被县委、县人民政府表彰为“永仁县高质量发展贡献先进集体”、“中国·永仁直苴彝族赛装节优秀集体”、“永仁县省级文明城市创建工作优秀集体”、“七五”普法工作、扫黑除恶、工会工作、工商联工作、红十字会工作等先进集体。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 刘兴丽）