今年以来，武定县人力资源和社会保障局牢牢把握民生部门的职责定位，聚焦就业难、招工难，紧盯就业公共服务短板弱项，深入贯彻落实习近平总书记强调要大力实施就业优先战略的重要指示精神，按照“2＋10＋N”公共就业服务网络要求，多措并举稳定和扩大就业岗位，健全就业公共服务体系，加快促进更加充分的高质量就业。

一是压实基层责任，有序推进公共就业服务网格化布局。武定县按照《楚雄州全面推进“幸福里”社区建设促进高质量充分就业专项行动方案》的要求，加快建设“2＋10＋N”公共就业服务网络。“2”即在州本级设立人力资源市场、公共就业和人才服务2个中心，“10”即在10个县市设立公共就业和人才服务中心，“N”即在全州103个乡镇基层公共就业服务机构设立就业服务专干，1115个村（社区）的党群服务中心开展公共就业服务。目前，武定县坚持网格化布局，已成立了1个公共就业和人才服务中心，全县11个乡镇社会保障和为民服务中心均设立了1名就业服务专干，136个村（社区居）民委员会均设立了1名人社扶贫信息员。

二是加强公共就业服务网格化建设的指导，提升服务效率。武定县依托社区公共就业网格化服务平台，加强对公共就业服务网格化建设的指导，持续优化公共就业服务水平，强化就业优先导向，促进联动，多点发力，多措并举，不断聚焦重点群体的就业需求和群众“急难愁盼”问题，做到让智慧平台数字跑起来、让线下网格员动起来，打通就业服务“最后一公里”，持续优化营商环境，大力提升服务效率。

三是加强就业服务专干业务培训，提升服务水平。认真落实和明确乡、村两级就业服务专干人员，定期开展与就业服务相关的业务培训活动，通过“理论”与“实践”相结合，搭建多形式融合的培训体系，培养和造就一支符合新时代要求、具有引领和带动作用的就业服务队伍，更好地服务广大人民群众开展就业创业和产业项目发展，为助力实现全县乡村工作的全面振兴发挥巨大作用。

四是建立岗位信息库，适时为外出务工人员送岗送服务。目前，武定县已建立起岗位信息库，就业服务的触角已延伸到全县基层网络，为全县11个乡镇136个村（社区居）民委员会群众提供了就业岗位推荐、就业指导、失业登记、就业见习、政策宣传等公共就业服务，形成了县、乡、村三级就业服务体系，就业服务均衡性、可及性不断增强。

下一步，武定县将以实现高质量充分就业为导向，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以强化数据赋能为支撑，通过科学规划、典型引路、统一标准、规范服务，健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，为群众提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）