自2月8日武定县人力资源和社会保障局就业中心相关人员到永仁县参观“幸福里”社区就业模式以来，大家充分肯定了永仁县“幸福里”社区打造的企业招工与群众就业“直通车”，走一条组织化转移就业好路子的做法。并决心学习和借鉴永仁县经验，探索一个适合武定县发展的“幸福里”品牌，进一步提高武定县就业工作组织化水平，更好地促进人民群众增收致富。

在具体的工作中，一是成立就业服务工作专班。成立了由县委常委、县人民政府副县长赵鑫任组长，县人大常委会副主任、县就业服务工作专班组组长郑立华任副组长，县人力资源和社会保障局、县工信商务科技局、县农业农村局等11家行业主管部门为成员单位。二是摸清企业用工基本情况。调查摸底了320家企业用工情况，特别是掌握存在季节性临时性缺工企业29个，季节性临时性缺工661人，缺工接受派遣用工企业数12个。三是对行业情况进行研判。对工矿企业、农业企业、食品加工企业等行业用工情况进行了分析研判。

目前，武定县利用高桥镇和猫街镇高速公路联络线龙头农业企业、农业合作社相对集中一线的优势，计划依托云南宏禧农业科技有限公司，在高猫联络线上打造一个以覆盖云南宏禧、云南昊盟、云南胤泽3家农业企业为主、其他小型企业为辅的“幸福里”社区。并以武定县零工市场的零工为依托，在满足两镇企业用工的同时，辐射带动周边乡镇梯队发展，各乡镇齐头并进共建“幸福里”。

下一步，武定县将进一步总结推广永仁“幸福里”社区就地就近就业新模式，健全“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的全方位就业公共服务体系，更好地优化武定人力资源配置、促进群众就地就近就业，推进产业、企业、就业“三业”联动，有效带动群众增收、助力乡村振兴，为武定高质量发展提供坚强的就业支撑。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬 陈文宏）