为加快知识型、技术型、创新型青年技术工人队伍建设，推动技术工人成为创新驱动发展的重要力量，禄丰市在上级人社部门的大力支持和指导下，不断强化校企合作，为广大职工搭建学技术、练技能的广阔舞台，在全市推行新型学徒制的基础上推行以吸纳失业青年和应届毕业生为服务主体的青年学徒制培训，充分调动广大青年职工学习技能的积极性，促进职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。

近日，禄丰市在云南锦润数控机械制造有限责任公司子公司——云南润霖精密机械制造有限公司启动青年学徒制培训。楚雄技师学院与云南润霖精密机械制造有限公司签订了签订了校企合作协议，进一步为校企合作奠定扎实的基础。

启动仪式上，禄丰市人力资源和社会保障局薛局长强调：一是要认真领会企业青年学徒制工作是加快我市技能人才培养的重要途径，是我市人才队伍培养的重要组成部分，是推进产业高质量发展的永续动力，要高度重视，精心组织，为在全市全面推行青年学徒制开一个好头。二是各参与单位进一步明确工作职责，楚雄技师学院要加强师资力量统筹，依据企业实际因地制宜做好课程计划；云南润霖精密机械制造有限公司要积极支持配合，在不影响企业正常生产经营的前提下安排好学员参训；各参训学员要珍惜此次技能提升的机会，克服工学矛盾，认真学习，苦练本领、提升技能。禄丰市人力资源和社会保障局各职能股室要加强统筹协调，确保培训过程圆满。三是加大工作力度，切实发挥好校企合作的作用，围绕增强企业自主创新能力、提升技术水平、优化产品结构目标，在培养知识型、技能型、复合型人才上下功夫，要把开展企业青年学徒制工作与“干在实处，走在前列”大比拼结合起来，围绕“一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”目标，激励和鼓舞广大职工为推动经济转型升级，为经济发展建功立业。

近年来，随着禄丰市经济结构的调整和产业的升级，对提高劳动者素质提出了新的更高的要求。我们充分认识到，深化技能人才的培养，为禄丰市的产业升级提供大量高素质人才支撑，既是党和政府的要求，也是全市广大职工的迫切需要，要着眼于促进就业，进一步完善职业技能培训体系，培养高技能人才队伍。加强同楚雄技师学院的合作，通过学校教育和校企合作的方式，扩大技能人才培养规模。加紧培育一大批知识型、技能型、创青年劳动者，特别是技师、高级技师为主体的高技能人才。通过在政策层面的宏观推动，调动企业、学校、社会、职工等各方面的积极性，努力缓解我市高技能人才短缺的问题。通过高端带动，形成良好的社会氛围，从而引导初级、中级、高级技术工人的梯次发展。（禄丰市人力资源和社会保障局 张曼娇 鲁晓艳）