大姚县以工程建设领域为重点，与全省、全州同步在全县开展“稳薪行动”，持续推进“小切口”整治民生领域突出问题，持续维护好劳动者最关心、最直接、最现实的权益，把根治欠薪工作持续推向深入。

科学部署狠抓落实。把农民工工资支付保障工作列入全县年度“大比拼”考评事项和重点工作事项，及时召开工作推进会议调度欠薪问题整治进度、分析研究存在问题、安排部署相关工作，督促各成员单位做到守土有责、守土负责、守土尽责。印发《大姚县开展拖欠农民工工资问题专项整治“稳薪行动”工作方案》，对开展“稳薪行动”做了精密安排部署，明确工作目标，细化各乡镇和县级各行业主管部门的具体工作任务，提出了相关要求。

强化项目巡查检查。加大日常巡查检查频次，结合“双随机、一公开”检查，对重点在建工程项目与行业主管部门开展联合检查，确保“六制一金”制度不折不扣得以落实。对检查中发现的问题，责令施工单位限期整改，并安排专人督促跟进整改落实情况。各乡镇和行业主管部门向县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室按月报送“在建工程建设项目及欠薪隐患清单”，通过建立台账清单摸清全县在建工程项目底数，有的放矢，有针对性开展巡查，形成常态化监管，从源头预防遏制欠薪。

加强普法宣传教育。以普法强基补短板行动为契机，通过采取以案释法、送法入企、劳资专管员培训、发放宣传资料等多种方式，向施工项目工地的企业和工人宣传《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，提高农民工法律维权意识，营造良好维权氛围。在“稳薪行动”期间，深入检查全县在建工程项目13个，现场为工人提供普法宣传、政策解答、案例教育等法律法规咨询服务1000余次。

敢于亮剑严格执法。加大对劳动保障监察违法案件查处力度，做到发现一起、查处一起，依法办案、依法处置。在“稳薪行动”开展期间，对2家欠薪企业依法立案查处，发出劳动保障监察调查询问书及劳动保障监察限期改正指令书，责令用工单位限期清偿拖欠工资，为1039名劳动者追讨工资847.75万元。

下一步，大姚县人力资源和社会保障局将持续推进“稳薪行动”，把“稳薪行动”各项目标任务和工作措施落实落细，牢牢守住“不发生因欠薪引发的重大群体性事件、恶性极端事件和有负面影响的网络舆情事件”的工作底线，确保元旦、春节等重要时间节点全县劳动关系领域安全稳定，让人民群众真正体会到“劳有所得”的获得感、幸福感、安全感。（大姚县人力资源和社会保障局 李玉林）