自人社政策法规宣传“五进”活动开展以来，永仁县人力资源和社会保障局高度重视，采取有效措施，强化政策宣传，不断提高广大用人单位和劳动者的法律维权意识，“五进”活动取得明显成效。

一是加强领导。县人力资源和社会保障局高度重视人社政策法规宣传“五进”活动，及时召开专题会议对“五进”活动进行研究部署，成立了以局党组书记、局长任组长，其他局班子成员任副组长，局属相关股（室）中心负责人为成员的“五进”活动工作领导小组及办公室，明确了相关职责和工作要求，做到工作有人抓、事事有落实，确保“五进”活动有力有序开展。

二是扎实推进。结合实际，认真制定印发了《永仁县人社政策法规宣传“五进”实施方案》，局班子成员联系乡镇分工，组建了7个宣讲工作小组，逐一深入到各乡镇、各企业开展人社政策法规宣讲，不断提高人民群众对人社政策的知晓率，打通人社政策宣传工作“最后一公里”。

三是成效明显。积极采取LED电子显示屏、设立宣传栏、张贴宣传标语、集中设点宣传、召开会议、举办招聘活动等方式，进行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等政策法规宣传。积极走进乡镇、村、企业、学校、社区、建设工地开展“送政策、送信息、送服务”活动。同时用群众喜闻乐见的方式，邀请县艺术团队到各乡镇较大的村落开展“人社政策法规宣传文艺演出”活动，让政策深入人心、家喻户晓。

截至目前，全县共开展“五进”活动进社区3个，参与群众15220人、进乡镇7个、进村委会60个，参与群众47760人、进企业634个，参与职工16863人、进学校22个，参与人员2880人、进家庭32840户，参与群众125468人，真正把人社惠民政策和法律法规送进千家万户，让人社政策落地见效、惠及广大人民群众。（永仁县人力资源和社会保障局 许明翠）