今年以来，武定县人力资源和社会保障局紧紧围绕脱贫劳动力，通过“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的思路，不断夯实东西部劳务协作交流平台，构建精细多元的劳务合作长效机制，引导对口支援武定县脱贫群体积极就业创业，促进东西部劳务协作提质增效。

一是强化组织领导。成立了由县委副书记任组长，县人民政府分管副县长任副组长，县级相关部门为成员的武定县就业工作领导小组，建立健全县、乡、村三级公共就业服务网络，县乡干部、驻村工作队、农村劳务经纪人、劳动力信息调查员等工作力量。

二是用好用活劳务协作帮扶政策。紧紧抓住东西部劳务协作对口支援的契机，加强协作，用好用活劳务协作帮扶政策，促进就业质量稳步提高，就业局势保持稳定。

三是加强技能培训。结合用工企业岗位需求和劳动力转移就业意愿，实施好“职业技能提升三年行动”，按“农民点菜、政府下单、部门主厨”的方式，大力开展“菜单式”转移就业技能培训、职业培训和脱贫劳动力思想教育，做好人技相吻合、人岗相适应，进一步激发内生动力。

四是有序组织转移就业。抓住春节前后的有利时机，组织召开外出务工人员座谈会、欢送会和就业政策宣传等各项活动，引导和帮助脱贫劳动力实现转移就业，特别是向上海转移就业。开展“转移就业百日行动”“春风行动”“长（珠）江三角武定专场招聘会”“上海嘉定对口支援”等专场招聘活动，引入人力资源中介机构参与有序组织转移就业，进一步提升转移组织化程度。

五是扩大就地转移。对于无法离乡的农村劳动力，通过县、乡工程项目建设用工需求、财政购买服务需求、创建“就业帮扶车间”、专业合作社和开发乡村公益性岗位等方式，进一步扩大就近就地转移就业。

六是增强市场主体培育。对有创业意愿的劳动者，根据不同的创业特点和创业基础，有针对性从创业基础能力培训、创业能力提升培训和网络创业培训加大了创业培训力度，为市场主体培育打好基础，促进更多的人就业创业，从而带动更多的人就业。

截至目前，已完成东西部劳务协作对口支援脱贫人口技能培训203人，完成任务200人的101.5%；帮助农村劳动力实现就业2155人，完成任务800人的269.38%。（武定县人力资源和社会保障局 陈文宏）