牟定县深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，经过周密部署、广泛发动、组织申报，全县已有62户企业参与2023年度和谐企业创建活动，推动企业贯彻劳动保障法规，完善劳动关系协商协调机制，健全劳动者权益保障制度，促进和谐文化建设。

一是加强组织领导，健全工作机制。按照国家、省州的统一部署，2023年至2027年，牟定县在全县各类企业中按每年20%比例持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，成立牟定县新时代和谐劳动关系创建活动工作领导小组，牟定县协调劳动关系三方联席会议由县人力资源和社会保障局召集人任组长，县总工会、县工业信息化商务科技局、县工商业联合会召集人任副组长，相关股室负责人为成员。县人力资源和社会保障局负责县协调劳动关系三方联席会议开展创建活动，协调劳动关系三方提供“点对点”培育指导服务。

二是加强创建引领，明确创建内容和程序。制定印发《牟定县推进新时代和谐劳动关系创建活动工作方案》，明确创建内容、标准、程序。对和谐劳动关系企业，围绕建立健全党组织，全面落实劳动合同、集体合同和工资集体协商制度，加强企业民主管理，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能基本权益开展创建。对和谐劳动关系工业园区，围绕建立健全和谐劳动关系工作、协调、矛盾调处和权益保障机制开展创建。评定按照自主申报、评价评估、指导培育、结果公示、推广激励、跟踪培育程序开展。

三是加强宣传引导，营造良好创建氛围。召开县内规模以上企业负责人参加的牟定县2023年第三季度协调劳动关系三方联席扩大会议动员部署，统筹社会保险“康乃馨”行动、“双随机、一公开”等工作，深入企业及企业集聚的工业园区开展宣传动员，充分调动企业、工业园区参与创建示范活动的积极性，扩大创建活动的传播力、引导力和影响力，实现能参尽参，营造共商共建共享和谐劳动关系的良好社会氛围。

四是加强服务指导，形成三方协作机制。发挥人社部门“服务发展、服务企业”作用，及时研究解决创建活动中遇到的新情况新问题，靠前服务、主动作为。充分发挥协调劳动关系三方机制优势，突出“同向发力、协同治理”导向，加强对创建活动的指导，建立创建活动工作目标责任制，将创建活动任务细化分解到各部门、各环节，压实三方责任，明确重点任务、时间进度、保障措施，推动创建活动深入开展，确保创建活动落地落实落细。（牟定县人力资源和社会保障局 姚宗萍）