近期，在局领导的带领下，禄丰市人力资源和社会保障局紧紧围绕创建文明城市的目标，充分发挥自身职能，积极投身于禄丰市创建文明城市的各项工作之中。

加强组织领导，明确责任分工。成立以局长为组长的“人力资源和社会保障局创文”工作领导小组，全局干部职工充分认识到创建文明城市是带动禄丰经济、改善禄丰环境、提升禄丰形象、提高禄丰人民幸福感的重要举措。在领导小组的带领下，全体干部职工明确各自责任分工，积极参与创建文明城市的各项工作。

加强宣传力度，提高文明意识。通过3种途径加大创建文明城市的宣传力度，在办公、公共场所等区域张贴宣传海报，向人民群众普及卫生知识，提高卫生意识；在广场及主要十字路口宣传公共秩序、交通规则等知识，引导群众自觉遵守，营造秩序井然、交通平安的社会氛围；在单位内外弘扬优秀传统文化，提升干部职工、广大市民朋友文化自信、道德水平。同时还邀请市民朋友积极参与到文明城市的各项创建工作。

加强环境整治，提升卫生水平。以开展环境整治为重点，对办公、公共场所等区域进行全面的卫生整治。包括清理垃圾、消灭卫生死角，加强病媒、“四害”生物防治等，2023年8月至今，共组织干部职工志愿者参与卫生志愿活动300余人次。同时，积极配合相关部门开展城市环境综合整治，共同提升禄丰市的整体卫生水平。

加强服务保障，推进工作落实。始终以强化人社服务保障为目标，积极推进各项人社相关工作的落实。为各类用人单位提供全面的人社服务，确保用人单位合法规范用工、不侵犯劳动者的合法权益，提高用人单位“文明程度”，优化城镇居民就业环境。同时，积极为广大人民群众提供各种人社民生服务，包括养老保险办理、就业培训服务、劳动保障监察、劳动争议仲裁等，优化办理流程，使群众能够在短时间内得到优质服务。为构建和谐禄丰，创建文明城市提供了有力保障。

禄丰市人力资源和社会保障局将继续积极参与创建文明城市的各项工作，以更高标准、更大力度、更实举措、更优服务来要求自己，为禄丰市创建文明城市贡献强劲人社力量。（禄丰市人力资源和社会保障局 曹琛）