近年来，禄丰市人力资源和社会保障局充分发挥基层党建“聚人心、助发展、促和谐”的重要作用，坚持以党的建设带领和推动工、青、妇组织建设，增强工、青、妇组织的生机与活力，努力开创党建带工建、团建、妇建工作新局面。

一是健全组织体系，提升组织引领力。以局党组和机关支部为依托，建立健全工、青、妇组织，做到“哪里有党组织，哪里就有党的群众组织”，进一步激活和拓展党建阵地服务功能，先后推荐10名优秀党员干部担任工会委员、妇委会委员。同时结合支部“主题党日”“三会一课”等载体，将局工会、妇联、团委组织的学习教育培训、专题活动纳入党建工作内容，做到党群工作同研究、同部署、同考核。

二是坚持党建引领，激发群团活力。以局党组和机关支部为核心，通过每月“大比拼”学习，指导和帮助局属基层群团组织充分发挥团结教育广大党员、青年、女职工的核心作用，充分利用现有社区组织活动场所、“职工驿站”志愿服务等活动阵地，把工、青、妇共建与服务型党组织建设、人社事业发展工作紧密结合起来，积极探索“党建+社区+志愿者+群建”模式，强引领、亮服务、抓发展，在全局上下形成“比学赶超”的良好氛围。

三是强化活动建设，凝聚群团合力。紧紧围绕中心工作，把精神文明创建、群团建设融入机关党建各项工作中。组织参加全市篮球、排球比赛，有效展现人社系统干部良好精神风貌；积极投身“文明城市”等社会志愿服务，强化人社系统志愿者队伍建设；组织开展知识竞赛、岗位练兵、技术比武等活动5场次。引领广大青年发挥主力军作用，积极开展“康乃馨”行动、社保减税降费宣传、临时用工市场清理整治等志愿服务活动20余次。引领全局妇女发挥半边天作用，慰问贫困留守儿童，积极组织女同志参与志愿服务公益活动，弘扬机关妇联正能量。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨朝评 罗云）