大姚县人力资源和社会保障局严格落实省州职称评审政策，严把三个关口提高职称评审的质量和效率，激励广大专业技术人员创新创造。截至目前共申报推荐职称评审291人，五个初级评审委员会和一个中级评审委员会已全部评审完毕。

严把人选推荐关。始终把政治素质作为申报推荐的第一关卡，在推荐人选时，用人单位主管部门需就申报人的廉洁自律情况征求纪检组意见，并出具纪检组复函。用人单位制定推荐申报实施办法，在推荐人选时，坚持向一线和基层倾斜的政策导向，充分发挥职称评审政策的导向作用，注重向基层、向一线专业技术人员倾斜。

严把材料审核关。明确申报人和单位责任，申报人对填报内容及提供材料的真实性、准确性负责，并作出书面承诺，承担相应责任。用人单位对申报人员所填报内容及提交材料的真实性进行审核把关，按照谁审核谁负责原则，推荐上报证明材料签署审核人员姓名、审核意见及审核日期，并加盖审核单位公章，层层把关，杜绝弄虚作假行为。

严把评审程序关。大姚县五个初评委和一个中评委，按照《云南省职称评审管理办法（试行）》（云人社发〔2020〕57号）要求每三年进行换届重组，确保评委会专家库常更常新。严格按照程序进行会前会后核准备案，召开评审会议前，根据评审任务，由县职改办工作人员在纪检人员的监督下从评委库中随机抽取，抽取结果经抽取人员签字确认，评审会议后把评审通过人员名单进行不少于5个工作日的公示，切实做到公平公正公开。（大姚县人力资源和社会保障局 毕晓薇）