10月11日，楚雄州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁一行4人前往牟定县调研。

调研组先后深入牟定华湛铝业有限公司调研新型学徒培训和失业保险稳岗返还情况，牟定恒瑞生物科技有限公司调研工业结构奖补资金和失业保险稳岗返还情况，县零工市场调研零工市场建设和规范管理情况，县医药公司调研和谐劳动关系企业和困难性稳岗返还情况。

在调研现场，黄云雁向企业提出三点建议。一是继续做好劳动用工、劳动就业、新型学徒培训和失业保险稳岗就业和工业结构奖补资金工作，鼓励农村劳动力就地就业，增加务工收入。二是继续做好企业职工养老、工伤、失业保险工作，做到社会保险全员参保，实行全覆盖。三是继续做好劳动合同签订和农民工工资待遇发放工作，做到不发生拖欠农民工工资，保障劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。

在调研座谈会上，黄云雁提出六点要求。一是要补短板，强弱项。这几年，牟定县在县委、县政府的领导下，团结干事，各项工作指标完成较好，人社工作走在全州前列，但还有些考核指标完成情况有差距，要强弱项、补短板，完成好人社工作。二是要做好农村劳动力转移。加大农村劳动力转移力度，向州外省外转移，提高就业的稳定性，保障好省外务工交通补贴发放。在就地就近转移上，搞好零工市场就业服务，不断提高公共就业服务能力和水平，服务好维护好民工。三是要做好社会保障工作。采取措施，加大宣传力度，做好社会保险扩面征缴提质增效，让更多人领取养老保险待遇，享受人民群众幸福生活。四是要做好和谐劳动关系。滇中引水、牟元高速公路建设等要引起高度重视，保障农民工工资发放，维护好劳动者合法权益。五是要做好人事人才队伍建设。六是要抓班子带队伍，打造一支过硬的人社队伍。

县委副书记、县人民政府县长李永军，县人民政府副县长黄玉兰、牟定县人力资源和社会保障局领导班子及中层干部30余人参加了座谈会。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）