今年以来，姚安县人力资源和社会保障局党组紧扣四项重点工作，扎实推进基层党建各项工作，全面推进人社事业发展。

抓责任落实，提升党领导基层党建的质量和水平。牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，切实把党建工作目标责任制扛在肩上、抓在手上。局党组每季度专题研究一次基层党建工作，严格落实党组书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”责任和党支部书记抓党建工作第一责任人职责，健全完善党支部书记抓基层党建工作责任清单，加强抓党建考核结果运用，把基层党建工作情况作为评先评优、推荐干部的重要依据。

抓教育培训，提升政治建设的质量和水平。局党组在认真落实“万名党员进党校”“千堂党课进基层”“党课开讲了”活动的同时，始终把党员教育培训融入党建活动之中，将党建工作喻于“三会一课”和“主题党日”活动中，不断丰富党员教育培训内容，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，通过学习培训，促使全局党员干部努力在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为，提高干事创业本领，为姚安人社事业发展贡献智慧力量。

抓创先争优，彰显基层组织战斗堡垒作用。针对基层党建创新不够、质量不高，与中心工作结合不紧密的实际，注重实践创新。将“三会一课”、主题党日、党费日、党员政治生日、党员积分制、党员“双报到”工作机制、“我为群众办实事”实践活动、“党旗在基层一线高高飘扬”、党员“亮身份、明职责”实践活动等有机融入支部“主题党日”活动中，强化推进党组织的政治建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。开展“评星夺旗”行动，各党支部从组织建设、队伍管理、组织活动、保障落实和作用发挥五个方面设定评星指标体系，红旗党支部突出基层党建创新提质主题，从树牢宗旨意识、创新党建工作、优质服务群众三方面13项考核内容开展夺旗创评。深入开展“干在实处、走在前列”大比拼，进一步激发全局广大党员干部敢比敢拼的精气神，持续推动全局各项工作创先争优、勇争第一，为实现姚安人社事业发展凝聚强劲动力。

抓党员活动，增强党员光荣感和使命感。3月17日，开展了“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务主题党日活动；5月26日，开展“传承红色基因，开展人社政策帮扶创业服务”主题党日活动；6月29日，开展建党102周年“五个一”系列活动，重温入党誓词、赠送“党员政治生日”纪念卡、表扬“优秀共产党员”、讲授党课、观看红色电影等。通过开展丰富多彩的党员活动，进一步激发了基层党组织活力和凝聚力，增强了广大党员的光荣感和使命感。（姚安县人力资源和社会保障局 张晓君）