近期以来，姚安县人力资源和社会保障局以开展“躺平式”干部专项整治教育契机，深入开展社保基金的宣传警示教育、深化基金管理专项整治，提升基金监管水平持续提升，使党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，夯实思想防线，筑牢基金警戒线，确保基金安全平稳、规范运行，全力守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

一、常态化开展警示教育，夯实基金思想防线。建立常态化警示教育制度，将基金安全警示教育纳入每周职工例会学习，针对近年来发生的身边的典型案例和基金案情进行原因剖析，通过以案示警、以案促改，将基金警戒线架设到基金经办的每个环节，筑牢思想上的安全“防火墙”。截至9月底，开展警示教育32期，参学人员1646人次。

二、健全内控机制，完善风险防控体系，守住基金底线。健全完善基金管理制度和基金经办流程，严格落实“制度关、业务经办关、支出审批关、基金监督关、生存认证关”。做到基金业务经办、复核、审核流程规范，坚持按政策规定办、按管理制度行、按工作流程走、按业务标准做。 严格执行社会保险业务标准、权限管理、岗位互斥、月度经办检查等举措，坚持基金监管关口前移，预防先行，早发现、早处置业务经办过程中的风险点、易错点。落实岗位不相容原则，高风险岗位满3年进行轮岗交流。

三、认真落实常态化监督管理。聚焦基金的关键环节和重要岗位，健全完善事前预防控制、事中在线核验、事后稽核检查的风险防控体系。每星期业务人员对有可能存在的风险隐患进行认真排查、自查、互查一次，有效规避因业务经办差错导致的基金“跑冒滴漏”情况。每个月基金监督股与社保中心联合对各业务人员进行抽查、督查一次，从源头上防范和化解业务经办风险，逐步建立健全基金管理风险防控工作长效机制。发现问题，立即整改，形成整改台账和整改报告。9月底，开展业务自查、互查1314次，督查、抽查9次，查出问题8条，目前已全部整改完毕。

四、加强政策宣传力度，扩大社保基金的知晓率。坚持以人民为中心的思想，一切工作的出发点和落脚点以方便群众为宗旨。充分利用人社政策“四万三进”和社保开展“康乃馨”宣传活动契机，广泛宣传社会保险政策和欺诈骗保法律后果，加大社会保险基金安全警示教育宣传力度：截至9月底，全局干部职工268人次深入到社区、村委会宣传人社政策112场次，进农户1432户，宣讲活动受益群众24056人，发放社保宣传材料7600余份。通过广泛宣传，提高了社会保险政策和社保基金的知晓度和覆盖面，让广大养老金待遇领取人员充分认识到套领、冒领养老金是一种违法行为。（姚安县人力资源和社会保障局 徐静梅）