近期，大姚县劳动保障监察大队受理了一件引人关注的欠薪投诉案件：投诉人因患病离职，用人单位以当事人长期请假未在岗上班为由，拒发其9000多元的工资。大姚县劳动保障监察大队对投诉案件进行调查核实并积极与用人单位沟通后，针对双方一直争执不下的问题，第一时间与大姚县人民检察院共同分析双方产生矛盾的原因，梳理问题根源“源头诊断”；第一时间召集投诉人和用人单位面对面沟通交流、释法析理，结合法理情理“对症下药”。经过共同努力，用人单位当即支付了拖欠投诉人的全部工资（包括病假期间的工资），双方的矛盾也在和风细雨中得到化解。

这只是两家单位联合执法护薪中的冰山一角。今年以来，大姚县劳动保障监察大队和大姚县人民检察院充分发挥各自职能优势，坚持抓好欠薪处置联动机制，通力协作对农民工欠薪投诉举报案件摸排梳理、精准施策，对复杂案件进行联合会诊、精准施药，对办案流程进行简化优化、快速处理，做到诉源治理、简案快办、急案速办，既减少了劳动者维权成本，又让投诉案件得到高效处置。截至8月底，大姚县劳动保障监察大队和大姚县检察院通过以“检察院支持起诉+联合执法”的办案模式，联合发力办结劳动者举报投诉案件5件，涉及劳动者10人，涉及金额4.13万元，为助力农民工高效维权，保障农民工合法权益形成了强大合力，为持续当好农民工的“护薪人”夯实了执法力量。（大姚县人力资源和社会保障局 李玉林 马英雄）