近年来，姚安县人社局坚决贯彻“以人民为中心”的思想和中央、省、州党委“稳就业保民生”工作部署，认真贯彻落实积极就业政策，千方百计稳定就业局势，积极服务好高校毕业生就业创业。

一是持续完善制度保障措施。加强现有政策协调联动，强化社会政策与就业政策衔接。不断完善人才评价体系和专业技术资格评定机制，鼓励高校毕业生在基层一线建功就业，优先评定急需岗位和工种、形成技能人才脱颖而出的良好局面。充分合理使用好各项就业政策资金。强化创业扶持政策落实，进一步改善就业创业环境，扩大创业带动就业的倍增效应，促进高校毕业生就业提质增效。

二是持续强化职业技能培训。围绕新兴产业、智能制造、现代服务业、新业态产业等，开展多种形式的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，加大培训资金投入，提高培训质量，全方位提升人力资本质量和创业能力。大力推行企业新型学徒制校企合作、互联网+职业培训等培训模式，做到有培训需求的应培尽培。

三是持续提升公共就业服务能力。把就业困难高校毕业生作为重点，有计划、有针对性地开展送技能、送服务、送岗位活动，帮助弱势群体就业，“零就业家庭”人员通过城镇公益性岗位等形式全部实现再就业，确保了“零就业家庭”动态清零。大力开展创业扶持，以创业促进就业。认真落实“十百千万”工程、“云岭大学生”创业引领计划、农村青年创业致富“领头雁”培养计划、人社工作服务百家企业、人社工作促进经济平稳发展的各项政策措施，鼓励支持高校毕业生自主创业，对自主创业的高校毕业生给予“贷免扶补”创业贷款和创业担保贷款扶持。

四是持续拓宽就业渠道。坚持树立“大就业观”，通过“四个一批”进一步扩大就业。即鼓励小微企业吸纳一批，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业给予社保补贴；实施“三支一扶”计划引导基层就业一批，对高校毕业生服务期满且考核合格愿意留在原基层服务单位的，办理接收安置手续；通过事业单位招聘一批，推动有编制空缺的事业单位，拿出编制名额对外进行招聘；开展青年就业见习稳住一批。（姚安县人力资源和社会保障局 罗云宏）