双柏县“技能强县”三年行动启动以来，始终坚持“五个统筹”，实现职业技能培训的规模、质量“双提升”，职业技能培训赋能产业发展、稳岗就业、人才培养、持续增收的效能持续显现，有力助推双柏高质量跨越式发展。

统筹培训任务，谋划“一盘棋”。结合全县产业发展、企业需求、群众意愿，制定“技能强县”三年行动工作方案、年度工作要点，围绕到2025年全县职业技能培训2.5万人次的总体目标，明确细化2023年完成1.4万人次、2024年完成0.6万人次、2025年完成0.5万人次年度目标任务，扎实开展乡村振兴、企业职工、稳岗拓岗、产业工人、康养护理、生态卫士、双创行动、一县一业、党政干部、专技人才等“十大专项”培训，有力解决了职业技能培训“任务不具体、重点不突出”的问题，形成全县职业技能培训“一盘棋”的工作格局。

统筹培训力量，凝聚“一股力”。成立以书记、县长为组长的技能强县三年行动工作领导小组，组建以组织部长、分管副县长为组长的工作专班，高位推动“技能强县”三年行动，确保工作“有人抓”。明确牵头单位、责任单位的工作责任，重点解决好“培训资金从哪里来、培训对象由谁组织”的问题，确保工作“有人干”；通过以政府采购公开招投标的方式，选定6家专业培训机构，负责培训的具体组织实施；全县形成了领导小组抓统筹、工作专班抓推动、牵头单位抓资金、责任单位抓落实、培训机构抓培训的工作局面。

统等培训资金，共办“一桌席”。坚持按照“渠道不变、投向不乱、用途不变、集中使用、各记其功、发挥效益”的原则，实现了“培训任务倒逼争取培训资金、项目资金倒逼任务完成”，统筹整合人社、乡村振兴、农业农村、工会、妇联、残联等部门的培训资金1136万元，确保培训资金投向更精准、效益更加显现，把每一分培训资金花在刀刃上，形成了“各炒一盘菜、共办一桌席”的培训格局，较好解决过去职业技能培训资金“撒胡椒面”、培训资金效益发挥不好的问题。

统筹培训对象，铺设“一张网”。坚持“以产定培、以企定培、以岗定培、以人定培”，对全县培训对象做到网格化摸底、网格化动员，精细化动员、精准化培训。在以产定培上，聚焦“一县一业、一乡一品、一村一社”，对农村劳动力开展中药材种植、肉牛肉羊等重点产业技能培训；在以企定培上，实现“一企一策、校企合作、服务上门”，开展民族刺绣、企业职工技能培训；在以岗定培上，围绕“重点群体、新型业态、紧缺工种”培训，助力稳定就业、持续增收；在以人定培上，对退役军人、大学生、残疾人、留守妇女等重点群体开展双创培训、刺绣培训，有力解决了过去多头培训、重复培训的问题。

创新培训模式，激活“一池水”。坚持“市场需要什么人才就培养什么人才、就业岗位需要什么技能就培训什么技能、产业发展到哪里技能培训就跟进到哪里”工作原则，创新实施“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的“六单”培训模式，大力推广校企合作、产教融合、订单式、定岗式培训，通过“送出去、请上来、沉下去”等灵活多样的培训，解决了培训“一刀切、一锅煮”的问题。

统筹培训质量，打好“一张牌”。按照“谁组织、谁负责”“谁实施、谁监管”的原则，树牢“抓职业技能培训必须抓培训质效”的意识，加强对职业技能培训质量的监管。对培训计划、培训内容、培训时间、培训过程、培训评价、培训资金实行“全过程”监管，坚决杜绝虚假培训、凑数培训等套取骗取职业技能培训资金的情况发生，坚决杜绝“只重数量、不重质量”的现象发生，确保各项培训资金安全、高效，确保培训规模、培训质量双提升，着力打造“技能强县”双柏品牌。

截至8月底，全县共完成“技能强县”培训任务188期10161人次； 其中，开展楚雄州国家公共就业服务能力提升示范项目培训47期2492人次；开展乡村振兴技能人才培训45期2202人次；开展重点产业发展技能人才培训17期802人次；开展“双创行动”培训9期283人次；开展“彝乡绣娘”培训13期482人次；开展党政干部技能提升培训34期2375人次；开展专业技术人才业务能力提升培训23期1525人次。（双柏县人力资源和社会保障局 杨品存）