为进一步规范全县娱乐场所用工秩序，元谋县人力资源和社会保障局通过联合检查、开展培训、签订承诺书、强化宣传等措施，加强娱乐场所用工管理，确保全县娱乐场所健康有序发展。

联合检查，规范经营行为。联合公安、卫健、市场监管、文旅等部门对酒吧夜店、足浴店、网吧、KTV等娱乐场所违规接纳和招用未成年人等违法行为进行检查10余次,严格监控娱乐场所是否存在接纳未成年人、是否在规定时间内经营，从业人员在营业期间是否建立营业日志、用工花名册、是否在显著位置悬挂未成年人禁入标志等,一经发现违法违规经营行为，依照法律法规相关规定实施查处。

开展培训，强化规范用工。以举办培训班等形式开展经营主体政策培训，对全县娱乐场所业主和从业人员等50余人进行规范用工、工资支付等劳动保障政策进行宣传教育和法制教育，强化了经营主体守法诚信、依法规范用工。

严查备案，营造和谐环境。对娱乐场所劳动保障管理制度落实情况、招用员工登记材料、人员身份信息、劳动合同签订等进行现场核查，向用人主体负责人和员工宣传解读了《禁止使用童工规定》《娱乐场所管理条例》等相关法律法规，指导督促用人单位依法规范用工，提醒经营主体守法经营，增强社会责任感，营造健康和谐的娱乐环境。

自我承诺，做到守法经营。对检查正常营业的娱乐场所50余家，逐一签订《规范用工承诺书》，做到经营主体自我约束、自我管理、从我做起，并承诺规范用工等问题。

强化宣传，增强守法意识。全面发放《禁止使用童工规定》《保障农民工工资支付条例》《未成年工特殊保护规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等300余份，警示用人经营主体知敬畏、存戒惧、守红线，做到守法经营。

通过以上措施，相关劳动保障法律法规得到了有效贯彻落实，一定程度减少劳动纠纷，切实维护劳动者权益，进一步规范了全县劳动用工，为营造和谐稳定的劳动关系打下良好基础。（元谋县人力资源和社会保障局 李明）