永仁县人力资源和社会保障局全面落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”的要求，以“农村劳动力转移输出人员实现专项普法全覆盖，务工人员法纪意识和依法维权意识显著增强”的目标，积极搭建学法平台，补齐普法短板，营造良好法治环境。

一是强化职工普法教育。利用每周一干部职工例会，通过开展法治讲座、政策法规解读、观看法治警示专题片等多种方式，深入开展全员学法、法治文化培育等活动2场次，加大“法治人社”工作力度，实现机关干部职工培训全覆盖，补齐普法短板。

二是开展普法工作人员培训。抽调政策法规股、就业中心熟悉人社政策法规2名干部积极参加县专业普法队，按照年度内不少于6次，每次不低于15天的要求，深入宜就镇、猛虎乡各村开展普法工作人员培训、专项普法工作督导和重点地区、重点对象普法工作。

三是进行技能“练兵比武”活动。组织全局干部职工参加全国人社练兵比武在线学习平台人社技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动，增强人社政策法规学习，提高队伍业务技能。

四是组织干部深入一线进行普法宣传。结合社会服务“康乃馨”行动包保责任，分乡镇开展“四万三进”和人社政策法规宣传“五进”活动，与人民群众“面对面、零距离”进行普法宣传，切实推进强基补短板专项行动走深走实。

截至目前，共开展政策宣传21场次，参与宣传人数65人，其中，人社政策法规宣传进社区3个、进乡村60个、进企业109个、进学校6个、进家庭5150户，参与人数达1.5万人。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 刀云翠）