今年来，武定县人力资源和社会保障局持续用好用活省、州公益性岗位相关政策，切实加大对公益性岗位的开发力度，兜底安置就业困难人员实现就业。截至目前，全县累计乡村公益性岗位安置2158人，城镇公益性岗位安置427人。

就业是最大的民生。为兜牢民生底线，武定县人力资源和社会保障局按照“量入为出、总量控制、类别合理”原则，大力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，针对城乡处于失业状态的就业困难人员和乡村符合条件的脱贫群众，科学设置了劳动就业、社会保障、社会救助、乡村保洁等城乡公益性岗位。

“我们坚持‘公开、公平、公正’的原则，统一发布招聘公告，公开招录公益性岗位人员”，武定县人力资源和社会保障局局长李春云表示。公益性岗位具有劳动强度相对较低、对劳动力技能要求不高、离家近、就业门槛低等特点，为城乡就业困难群众提供了一个不错的就业机会。

同时，武定县还按照“谁开发、谁管理、谁用人、谁负责”的原则，切实加强对公益性岗位的监督管理，不定时核查城乡公益性岗位人员的上岗履职情况，及时清退不符合公益性岗位条件人员，让真正有需要的就业困难群众能顺利走上工作岗位。（武定县人力资源和社会保障局 杨明修）