近年来，姚安县强化事前、事中、事后监管，筑牢欠薪防火墙。主要做法如下：

一、做好即将开工项目开工前监管工作。即将开工项目在工程开工前，按国家相关规定，必须开立农民工工资保证金专户和农民工工资专用账户，方可开工建设。姚安县为避免在建工程项目开工后不落实相关规定，发生农民工工资拖欠后无保障问题发生，注重倾力抓好工程项目开工前监管工作。首先，强化行业主管部门责任。要求在建工程行业主管部门有新增项目，开工前必须向县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队报送清单。其次，劳动保障监察大队查阅相关缴存名册和专户开设名册。对于未按规定缴存农民工工资保证金和开设农民工工资专用账户的，责令限期整改。不按期整改的，按《保障农民工工资支付条例》进行处罚。

二、做好开工项目日常监管工作。在建工程项目开工后，姚安县每月至少1次对在建工程项目“六制一金”制度落实情况进行监管。主要查劳动合同签订情况、农民工实名制用工管理情况、工资按月代发和银行农民工工资专户发放情况。对于制度落实不规范和未落实的，发出限期改正指令书，责令限期整改。不整改的，按相关规定处罚。通过日常巡查检查，逐步规范在建工程项目“六制一金”制度执行情况，有力化解欠薪风险隐患。

三、做好完工项目是否拖欠农民工工资公示核查工作。工程项目完工后，在总包企业申请退取农民工工资保证金和撤销农民工工资专户时，首先，行业主管部门要出具未拖欠农民工工资手续，其次，县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队通过部门网站对该公司和项目进行为期1个月公示。公示结束后未收到相关差欠工资举报投诉的，方可办理退取农民工工资保证金和撤销农民工工资专户手续。（姚安县人力资源和社会保障局 周庆荣）