今年以来，牟定县采取建立完善协调机制、及时受理举报投诉、处理劳动争议、实施劳动执法监察措施，规范劳动用工秩序，处理讨薪案件，构建起和谐劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益。

一是建立完善协调机制，营造劳动关系新氛围。坚持以人为本，服务至上的理念，建立和完善劳动关系协调机制，营造和谐劳动关系新氛围。截至6月，办理劳动备案企业685户、劳动用工备案企业555户，签订用工合同4884人，签订率98%。受理工伤认定26件26人，办理劳动能力鉴定7件，伤残等级鉴定6件。摸排快递、直播、电商、物流等新就业形态企业24户，从业人员102人，参加社会保险81人。

二是及时受理举报投诉，实现根治欠薪新突破。抓好根治欠薪工作，依法查处欠薪违法行为，认真开展信访投诉举报工作，接到全国根治欠薪线索反映平台、“云南人社12333”举报投诉电话、“12345”政府热线平台欠薪诉求110件，群众来电来访126余起，确保投诉欠薪线索100%办结，确保三个“不发生”，为1077名农民工追发工资1446.44万元，持续保持在全州案件100%办结动态清零位次。

三是处理劳动争议案件，保障合法权益新局面。认真受理劳动争议信访，接到劳动人事争议调解仲裁案件65件，涉及劳动者65人次。积极稳妥处理劳动争议案件，调处62件，成功调解57件，仲裁裁决5件，通过调解和仲裁支付申请人赔偿金额96.92万元，保障了劳动者的合法权益。

四是开展劳动执法监察，维护劳动权益新气象。加大劳动保障监察执法力度，全县摸排政府和国企项目63个，对发改、生态、教育、国资等31个项目开展专项执法检查，暂未发现“两拖欠”情况。检查用人单位4户，劳务派遣单位3户，人力资源服务机构2户，发出告知书13份。检查辖区在建工程建设项目工地22个，调研督查企业29家，未发现未成年人非法务工情况，有力地维护了劳动者的合法权益。（牟定县人力资源和社会保障局  李书信）