大姚县人力资源和社会保障局运用自身优势，凝聚资源力量，将统一战线工作融入全县人社工作的每一个环节，做到同向发力、同频共振。

强化思想政治引领。把统战理论知识纳入局党组中心组理论学习内容、干部职工会议学习计划、技能练兵测试答题，通过集中学知识、交流涨知识、答题测知识的方式，让全体人社干部充分认识到统战工作的重要性，不断提高统战理论政策水平和思想政治素质，为开展统战工作奠定坚实的思想基础，引导干部职工把各方面力量和智慧凝聚到人社“大统战”格局上来。

注重党外人才培养。结合事业单位管理岗位职员等级晋升、专业技术职称评审，以及首席技师、彝乡名匠、蜻蛉名匠推荐、选拔、培养等工作，对党外代表人士进行调查，建立完善党外代表人士和后备人才信息库，为优秀党外干部创造良好的成长环境。积极配合人大代表、政协委员履行参政议政、民主监督等，做好提案、建议的调研和答复，共同推动人社事业发展。

入企开展志愿服务。将人社政策法规宣传“五进”活动、“四万三进”活动、社保服务“康乃馨”行动、仲裁员志愿者联系企业活动等融入各类市场主体统一战线服务，为其提供“送政策、送岗位、送培训、送服务”优质高效服务，促进全县经济社会健康发展。上半年为企业、个体工商户、农民专业合作社等市场主体提供人社政策法规宣传咨询、劳动用工指导、劳动争议预防调解、社会保险扩面、技能培训等有针对性的志愿服务702户次，培训中医（民族医）药种植能手1100人，兑付培训补贴31.5万元；“百企万岗”稳岗扩岗培训38人，兑付培训补贴7.6万元。（大姚县人力资源和社会保障局 肖玉梅）