近年来，永仁县深入实施“人才强县”战略，紧紧围绕重点行业和产业发展需要，主动作为、积极谋划，多举措推进事业单位紧缺专业人才引进工作，确保取得实效。

全县着眼优化人才队伍结构、填补专业领域人才需求为目标，于2019年制定《永仁县事业单位急需紧缺人才招聘实施办法（试行）》《永仁县引进人才服务管理办法（试行）》等急需紧缺人才引进培养机制，全面落实事业单位急需紧缺专业人才公开招聘工作政策，严格执行急需紧缺人才公开招聘的范围、对象、条件、程序，推进事业单位急需紧缺专业人才公开招聘工作。工作中，人社行业主管部门根据不同行业人才特点，实行不同专业现场试讲、才艺展示进行测试，不断提高专业测试分值占比，切实提升岗位和专业能力的匹配度，壮大专业技术人才队伍、优化人才结构，为全县经济发展提供了有力的人才保障和智力支撑。

截至目前，全县通过公开招聘的方式共引进教育、医疗、文化宣传等领域急需紧缺专业人才75名，其中：高中教师48名、临床医生23名、播音员（主持人）4名。（永仁县人力资源和社会保障局 熊停宇）