牟定县创新模式，增强做大“工匠名乡”品牌“蛋糕”，全力打造“牟定工匠”就业“聚集区”，力促就业形势稳定。

创新“组织管理+政策措施”匠人战略新模式。牟定“五匠”（铁匠、铜匠、陶匠、石匠、篾匠）俱全，素有“工匠名乡”之美名。牟定工匠凭着一技之长，足不出户赶制手工制品，产品远销缅甸、越南等国。县委、县人民政府因势利导，党建引领匠人强县战略，把“牟定工匠”品牌打造纳入全县经济社会发展“盘子”，在组织领导、项目支持、经费保障上统筹规划。制定了“牟定工匠”助力乡村振兴行动方案，出台人才发展和促进就业政策措施，全面实施了百名能工巧匠和非遗传承人培育行动，实施了“牟定工匠”品牌培育、技能提升、就业总量倍增行动，实施了劳务品牌建设三年行动，全力打造“牟定工匠”品牌，培强做大“牟定工匠”“蛋糕”。

创新“实训基地+技能提升”匠人培养新模式。依托市场需求，探索“培训中心+实训基地+技能提升”培养模式。投入资金1600多万元，建设“牟定工匠”实训基地，采取订单培养、技能提升、校企合作等形式，开展电工、电焊工、家政服务、医院护工、保安5大工匠技能培训，累计培训2.88万人次，培养一批乡土人才和创业创造人才，推动普通劳动力向技能人才转变。

创新“开发岗位+实现就业”匠人就业新模式。把传统牟定工匠技艺和现代就业方式有机结合起来，开发就业岗位，增加就业门道。开启“1+N”就业新模式，“1”即以“牟定工匠”领衔，“牟定建工”“牟定家政”“牟定保安”......让牟定匠人充分就业，形成“牟定工匠”就业“聚集区”，实现就业3.26万人，带动城乡就业4.62万人次。全县21万人口中有11.2万劳动力，已有8.7万人就业创业，转移就业率达77.68%。

创新“技能认证+口碑效应”匠人激励新模式。牟定县出台乡土人才和牟定工匠激励机制，对有突出贡献工匠给予表彰奖励。按照统一标识、统一标准、统一管理模式，对“牟定工匠”实行星级管理，做好技能人才进行认定、培育，制作并颁发“牟定工匠”技能人才品牌标识和认定证书，鼓舞各类人才创新创业精神土气，在经济和社会中形成良好的“口碑效应”。建立“牟定工匠”微信公众号，关注1.43万人，为省内外用人单位招用各类匠人和城乡劳动力开辟新通道。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）