今年来，元谋县人力资源和社会保障局充分发挥党建引领核心作用，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。坚持守正创新，以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合，进一步擦亮人社品牌。

加强政治建设，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，贯穿人社工作全过程各方面。强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的二十大精神等作为党组会议“第一议题”和党员干部教育培训“首课”，通过职工会、中心组学习、支部主题党日、专题研讨等方式，教育引导干部职工增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

加强党性锻炼，提升党性修养。依托元谋县党校、党群教育中心、大塘子包产到组纪念馆、红军长征元谋纪念馆等红色教育基地主阵地，用好用活“三会一课”、主题党日等载体，加强党性教育，提高党员干部思想政治觉悟。截至目前，开展“人社知识大讲堂”“对党忠诚教育”“学思践悟二十大 人社事业谱新篇”“主题党日”等各类学习活动20余场次。

推进理论实践，夯实能力基石。立足岗位，持续开展人社业务技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”“树三风提四气”主题实践活动，不断增强人社干部业务知识和业务技能，打造业务尖兵，激发人社干部把学习到的知识转化为推动人社工作跨越式发展的“新动能”，推动全局干部职工作风大转变，效能大提升。

推进作风建设，彰显人社形象。结合大兴调查研究之风，持续深入开展“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动、普法强基补短板专项行动、社保服务“康乃馨”行动和“三出三进三深入”上门服务，认真践行“一线工作法”，用心用情用力做好群众工作。班子成员每季度到基层解读政策1次，让群众和企业知道怎么办、找谁办；每月至少1周到基层开展工作，深入基层听实话、摸实情、办实事、解难题。局机关各股室（中心）人员每周至少深入乡镇、村组（社区）、企业办理业务1次，主动上门办业务、宣讲政策。截至目前，常态化开展文明实践志愿服务工作20余次，开展零工市场劝导、文明交通劝导活动100余次，到企业开展调研400余次，收集到意见建议10余个，帮助企业解决困难20余个，推动作风革命效能革命走深走实。

激励担当作为，提升工作质效。以“模范机关创建”为载体，扎实开展“三创三亮两争当”“对标先进 争创一流”“敬业标兵”等评比活动，通过典型引路，引领队伍建设规范发展，激励人社干部担当作为、你追我赶，不断加强自身建设，在全局形成创先争优的良好氛围。元谋县人力资源和社会保障局2021年和2022年连续两年被州人力资源和社会保障局评为“优秀单位”，“干在实处 走在前列”大比拼工作连续4年考核为“优秀单位”。今年7月，局党组对单位内部2个先进文明股室、中心和优秀共产党员、文明家庭、敬业标兵等28人进行了表扬。

新时代要有新担当新作为，元谋县人力资源和社会保障局将持之以恒加强党的建设，一刻不停推进全面从严治党，着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“人社铁军”，把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心、积极作为、敢于担当，为全县经济社会发展做出应有的人社贡献。(元谋县人力资源和社会保障 罗建梅)